AGENT CHARGE DE LA PROPRETE URBAINE (H/F) - COMMUNE D ALBERTVILLE
Référence : O073260624001522
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Albertville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Secteur Propreté Urbaine, au sein du Service Environnement du Centre Technique Municipal, rattaché(e) à la Direction des Services Techniques, vous êtes chargé(e) de :
1. Nettoyer les voies, espaces publics et ouvrages d'art.
2. Constater et alerter de l'état de la propreté des espaces publics et sensibiliser les usagers.
3. Participer à la médiation et aux relations à l'usager.
Mission 1 : Nettoyer les voies, espaces publics et ouvrages d'art.
Activités :
Nettoyer par le balayage manuel ou mécanisé ;
Laver les surfaces ;
Nettoyer les sanitaires publics ;
Enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l'espace public ;
Entretenir les canisites ;
Approvisionner les distributeurs de canisites ;
Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.) ;
Ramasser les feuilles mortes ;
Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie ;
Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics ;
Mettre en place de l'absorbant sur les pollutions de surface ;
Enlever l'affichage sauvage ;
Curage des regards d'eaux pluviales.
Mission 2 : Constater et alerter de l'état de la propreté des espaces publics et sensibiliser les usagers.
Activités :
Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages;
Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics ;
Observer les lieux d'implantation des corbeilles à papiers et vérifier leur adéquation aux besoins du public ;
Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur ;
Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif.
Mission 3 : Participer à la médiation et aux relations à l'usager.
Activités :
Informer la population des règles de propreté, de tri des déchets, d'hygiène sur la voie publique et de savoir vivre ;
Prévenir et contrôler les incivilités de l'espace public : dépôts d'encombrants, affichage sauvage, ramassage des déjections canines ;
Réparer ou alerter sa hiérarchie pour coordonner les actions de réparation des dégradations.
Profil recherché
Savoirs comportementaux :
Sens relationnel et contact humain ;
Aptitude à travailler en équipe ;
Savoir rendre compte ;
Ponctualité ;
Sens de l'observation.
Niveau ou Diplômes requis :
Permis B.
Niveau ou Diplômes souhaités :
Permis Poids Lourd apprécié.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Horaires en journée continue toute l’année :
• Du lundi au jeudi : 6H00 – 14H00
• Le vendredi : 6H00 – 13H00
Recrutement par voie statutaire.
Rémunération Statutaire en référence au cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux + RIFSEEP + Prime Annuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l’Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l’adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
