Agent chargé de propreté et d'hygiène - MAIRIE ECOMMOY
Référence : O072261019000930
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Écommoy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la directive du responsable de l'entretien des locaux et au sein d'une équipe de huit agents, vous assurez l'entretien et l'hygiène des locaux communaux afin de garantir un environnement propre, sécurisé et accueillant pour les usagers et les agents.
Vous êtes chargé(e) de :
- réaliser le nettoyage des sols, des sanitaires, des classes, des salles de réunion et espaces communs,
- assurer le dépoussiérage et la désinfection des surfaces,
- vider les corbeilles et évacuer les déchets
- approvisionner les sanitaires en consommable
- utiliser et entretenir le matériel de nettoyage
- respecter le protocole ménage et d'utilisation des produits d'entretien
-signaler toute anomalie ou besoin d'intervention technique
Missions secondaires :
- interventions quelques heures le week-end à la salle des 4 Vents
- service des vins d'honneur.
Conditions d'exercice :
- horaires pouvant être décalés (tôt le matin, en soirée ou en fonction du besoin)
- utilisation de matériels et de produits d'entretien professionnels
Profil recherché
CAP ou baccalauréat professionnel agent de propreté souhaité
Expérience souhaité dans l'entretien des locaux
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Sens de l'organisation
Rigueur, discrétion et ponctualité
Capacité à travailler seule ou en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Rémunération : Statutaire
Merci d’adresser votre candidature (CV accompagné d’une lettre de motivation) par mail à l’adresse mairie@ecommoy.fr ou par courrier : Mairie Place du Général de Gaulle 72 220 ECOMMOY. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
