Agent chef - Collège Pierre Darasse à Caussade (h/f) - CD82
Référence : O082260727000428
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Caussade
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste est ouvert aux cadres d'emplois des Adjoints techniques territoriaux, Adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement et Agents de maîtrise territoriaux.
Le poste aura pour missions :
MISSIONS - ACTIVITÉS :
Assurer les missions du Conseil Départemental dans le collège en lien avec le Chef d'Établissement.
Encadrer l'équipe des personnels territoriaux en collège :
- appliquer et veiller au respect des procédures d'hygiène et de sécurité au collège,
- participer activement à l'exécution des tâches des personnels qu'il encadre,
- assurer en collaboration avec le chef d'établissement ou le gestionnaire l'organisation et la coordination des tâches et du planning annuel des personnels qu'il encadre,
- veiller à ce que toute tâche soit accomplie afin d'assurer la continuité de service public.
Missions techniques :
- suivre les relations avec les fournisseurs, gérer les commandes, les stocks ; suivre les inventaires (alimentation et produits d'entretien) ; contrôler la qualité ;
- collecter les fiches descriptives des produits et des données de sécurité auprès des fournisseurs pour un bon usage.
MISSIONS ANNEXES :
- organisation des services, agents et locaux pour accueillir tout événement exceptionnel du collège ;
- remplacement des collègues absents ;
- contribution à la gestion des stocks alimentaires ;
- suivi registre de sécurité et commission CHS.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :
autorité fonctionnelle : Principal du collège → Secrétaire général→ Agent chef →agent polyvalent pour le temps où ils interviennent en polyvalence
autorité hiérarchique : Direction des collèges → Agent chef →agent polyvalent pour le temps où ils interviennent en polyvalence.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- au sein du Collège avec tous les services (Équipe de direction, enseignants, personnels de vie scolaire, élèves) ;
- Encadrement concerté avec le chef de cuisine des agents polyvalents intervenant pour partie en cuisine et pour partie en polyvalence ;
- Fournisseurs, intervenants extérieurs (entreprises, artisans...) ;
- Direction des collèges du conseil départemental de Tarn-et-Garonne.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Équipements (EPI) :port des équipements de protection individualisé obligatoire ;
- Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
- amplitude horaire variable en fonction des nécessités de service,
- pas de possibilité de congés pendant les périodes scolaires.
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES :
savoirs :
- expérience en encadrement de personnels de collège souhaitée, savoir organiser et animer une équipe ;
- connaissance de la réglementation en hygiène et sécurité ;
- de préférence un CAP d'un corps de métier du bâtiment.
savoir-faire :
- maîtrise des outils bureautiques (word, excel...), logiciels spécifiques ;
- connaissance du matériel et des techniques d'entretien des locaux et de la réglementation en sécurité des biens et des personnes ;
- aptitude à la vérification de la qualité du travail exécuté.
savoir-être :
- aptitude à encadrer une équipe, esprit d'équipe, souci de la qualité du service ;
- capacité à rendre compte et organiser ;
- bon relationnel avec les différentes hiérarchies (Principal, Secrétaire général du collège et la direction des collèges ) ;
- discrétion, rigueur, sérieux, autonome et ponctualité, disponibilité, sens du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
