AGENT COMPTABLE DES PRESTATIONS DE L'AUTONOMIE ET DE L'ENFANCE - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260713000443
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction des finances et du contrôle de gestion :
Un agent de traitement comptable des prestations de l’autonomie et de l’enfance (H/F)
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Rattaché au service comptabilité autonomie et enfance, l’agent comptable en charge de la liquidation des dépenses et recettes de prestations d’aide sociale en direction des publics de personnes âgées, en situation de handicap et de l'enfance :
• Liquidation de factures et dotations : hébergement aide sociale PA/PH et enfance, forfaits dépendance APA (allocation personnalisée d’autonomie)
• Suivi et accompagnement : lien avec les directions opérationnelles, qualité de la facturation, paiement net de l’aide social PA/PH
Le budget annuel consacré aux prestations autonomie et enfance s’élève à 500 M€ en dépenses et 15 M€ en recettes.
Dans le respect des procédures comptables du service, les activités principales sont les suivantes :
• Contrôle des pièces comptables et leur conformité avec les prises en charge, relance si besoin des différents acteurs de la chaine de traitement (instruction, représentants légaux, …), régularisation de l’antériorité, liquidation des paiements.
• Demande de créations de tiers dans les outils métier à l’appui des pièces justificatives.
• Assurer les écritures de régularisation comptable (comptes d’attente, rejets, annulations, comptes soldés, …)
• Travailler en polyvalence au sein du secteur
• Travailler en transversalité avec les services internes de la DFCG, les partenaires institutionnels (paierie départementale, directions opérationnelles, établissements, prestataires, organismes tutélaires, …)
• Appliquer la procédure interne et participer à son amélioration
• Assurer l’accueil téléphonique
Au regard de la masse et de la diversité des modes opératoires, le travail transversal est indispensable et fortement incité par la hiérarchie.
Profil recherché
Le candidat doit savoir organiser son activité et gérer les délais de traitement, l’activité du secteur étant cadencée, selon la date de réception des factures/états/décisions et selon un calendrier mensuel de réalisation (traitement de dossiers en nombre).
Vous devez faire preuve de rigueur dans l’application des procédures administratives et comptables internes (spécificités des modalités de calcul, vérification des tiers, gestion des annulations et des rejets, saisies qualitatives sur logiciels métiers) et de la réglementation d’aide sociale (CASF/RDAS).
Vous aimez les chiffres et être à l’aise avec l’informatique, notamment les logiciels WORD/EXCEL. La saisie comptable et le rattachement des pièces justificatives s’effectuent sur les logiciels métiers IODAS WEB/GRAND ANGLE/GED.
Le travail en autonomie et en équipe est fortement requis, compte tenu de l’interactivité des missions des agents au sein du secteur et des services des directions opérationnelles (autonomie et enfance). Le suivi de la réalisation budgétaire et la participation aux projets de service est également attendu.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
