Agent comptable et budgétaire (h/f) - COMMUNE DE PLOUESCAT
Référence : O029260820000435
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plouescat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + IFSE + CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer la gestion et le suivi comptable des dépenses et des recettes de la commune. Contribuer à la préparation, à l’élaboration et au suivi budgétaire.
Contribuer à l’élaboration des budgets (principal et annexes) et suivre leur exécution
- Aider à la préparation et à l’élaboration des budgets de la collectivité
- Intégrer et traiter les factures arrivées sur Chorus
- Saisir les engagements et suivre la consommation des crédits des sections de fonctionnement et d’investissement des budgets
- Contrôler les factures, préparer et saisir les mandats de paiement des sections de fonctionnement et d’investissement des budgets
- Mandater : saisie, contrôle des factures et vérification des pièces justificatives
- Contrôler, préparer et saisir les titres de recettes courantes des budgets
- Participer aux opérations nécessaires à la clôture de l’exercice comptable
- Assurer le suivi de l’exécution des budgets, identifier et signaler les écarts significatifs entre les prévisions et les réalisations à son N+1
- Réceptionner, contrôler, classer et archiver les pièces comptables
- Assurer, avec le DGS, le suivi des subventions obtenues
Contrôler et suivre l’exécution des marchés publics sur le plan comptable
- Gérer les dossiers en relation avec les mandataires
- Contrôler l’avancement et le mandatement des marchés publics
- Déterminer l’imputation budgétaire en fonction de la nature du marché
Suivre les opérations comptables complexes
- Suivre les opérations comptables patrimoniales (amortissements, actifs, transferts, etc.)
- Suivi des régies
- Déclarations TVA
- Assurer le relationnel comptable avec les partenaires publics et les tiers (usagers, fournisseurs, entreprises, etc.)
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
Techniques et règles de la comptabilité publique
Procédures budgétaires et comptable des marchés publics
Hiérarchiser les tâches et organiser ses activités en tenant compte des contraintes et des échéances.
SAVOIR ETRE
Rigueur - Discrétion - Sens relationnel- Autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cv et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
