Référent budgétaire et financier (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029260424001033
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Daoulas
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’établissement public de coopération culturelle (EPCC) Domaines et musées départementaux recrute pour sa direction des affaires financières.
Créé et soutenu par le Département du Finistère, l’EPCC Domaines & Musées départementaux est né de l’intégration des six musées départementaux à l’ancien EPCC Chemins du patrimoine en Finistère. Rassemblant 11 sites d’exception, il œuvre quotidiennement à valoriser le patrimoine, animer les territoires et offrir aux Finistériens des expériences culturelles riches et variées tout au long de l’année.
La direction des affaires financières assure le pilotage financier de l’établissement, de la phase de préparation budgétaire jusqu’à la clôture de l’exercice comptable. Elle pilote la politique d’achat public de l’établissement et en garantit la mise en œuvre conforme et efficiente. Elle coordonne également les régies d’avances et de recettes installées à Daoulas ainsi que sur l’ensemble des sites de l’établissement et veille à inscrire l’action de la direction dans une logique de service et d’appui aux équipes de l’établissement.
Au sein d’une équipe administrative de 5 agents, le référent budgétaire et comptable garantit la préparation budgétaire, l’exécution comptable et financière du budget de l’établissement, dans le respect des décisions du Conseil d’administration et des orientations de la direction.
Il a pour missions :
- La préparation budgétaire
- L’exécution budgétaire, comptable et financière
- Le suivi des investissements
- Et la prospective budgétaire
Profil recherché
🎯 Votre profil
Vous êtes idéalement titulaire d’une formation bac +2/3 en finances publiques, ou d’une expérience vous ayant permis de développer des compétences en comptabilité et finances publiques.
Les profils débutants motivés comme les profils confirmés sont les bienvenus.
Vous souhaitez vous investir dans un poste porteur de sens, au service de l’intérêt général et de la qualité de l’action publique.
À l’aise avec les règles de la commande publique et intéressé par les outils numériques, vous utilisez le logiciel SEDIT (Berger‑Levrault) ou êtes prêt à vous l’approprier rapidement grâce à un accompagnement adapté. Vous savez exploiter des tableaux de bord pour assurer un suivi financier fiable et contribuer à l’aide à la décision.
🧩 Vos qualités et votre engagement
Animé par le sens du service public, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de méthode dans votre travail. Vous savez évoluer en autonomie tout en vous inscrivant dans une dynamique collective. Curieux et impliqué, vous appréciez comprendre les enjeux, partager les informations et accompagner les équipes avec pédagogie.
Force de proposition, vous contribuez activement à l’amélioration des pratiques, à l’optimisation des processus et à la performance du service, dans une logique de coopération et d’amélioration continue.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez anais.verdes@finistere.fr, chargée de recrutement.
Recrutement :
Recrutement par voie de mutation au Département du Finistère (puis mise à disposition de l’EPCC) ou par voie contractuelle. Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des rédacteurs.
Pour candidater :
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 25/09/2026
-
Gestionnaire de comptabilité
