Agent comptable (h/f) - Colombes
Référence : O092261002000677
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction Générale des Services Techniques,
- L'agent est en charge de l'exécution du budget (dépenses et recettes) des services techniques.
- L'agent assiste les services techniques dans le domaine des marchés publics.
- L'agent assure les activités administratives en liaison avec les activités du service.
- création des engagements comptables et des engagements juridiques (ordre de service/bon de commande)
- contrôle des imputations, suivi comptable et budgétaire
- suivi et paiement des factures : vérification des pièces comptables, saisie des liquidations, classement
- suivi administratif, financier et comptable des marchés publics (situations, acomptes, sous-traitants,..)
- élaboration des dossiers de demandes de subvention
- suivi de l'encaissement des recettes
- rédaction des pièces administratives des marchés des services techniques
- assistance et conseil auprès des services dans l'évaluation des besoins
- suivi des reconductions des marchés
- rédaction de divers documents administratifs : rapports, courriers, notes, comptes rendus, délibérations, etc.
- gestion du courrier
- accueil téléphonique
- classement et archivage
Profil recherché
-fonctionnement de la collectivité.
-maîtrise des procédures comptables, financières et administratives publiques.
-connaissances des règles comptables et budgétaires.
-connaissance de la réglementation des marchés publics.
-maîtrise de la bureautique et des tableurs (fonctions de base).
-capacité rédactionnelle, maîtrise de l'orthographe.
savoir renseigner les fournisseurs et les services concernés.
-savoir communiquer de manière fiable et précise.
-savoir appliquer les consignes.
-savoir être : ponctualité, courtoisie, discrétion, rigueur, méthodologie et esprit d'initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Gestionnaire de comptabilité
