Agent comptable (h/f) - Thiais

Référence : O094260602000083

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Thiais
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/08/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située aux portes de Paris, la Ville de Thiais (32 000 habitants), facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM, métro 14...), connaît une dynamique forte à travers de grands projets d’aménagement urbain d’ici à 2030. Grâce à ses nombreuses manifestations culturelles et sportives, Thiais est une ville vivante et agréable.

Afin de renforcer l’équipe de la Direction des Finances, la collectivité recrute un(e) :

Agent comptable

Rattaché(e) à la Responsable du Service de gestion comptable, l’agent comptable effectue les opérations courantes de la Direction des Finances.
Il (Elle) est plus spécialement dédié(e) au secteur « recettes » (facturation, émission de titres, encaissement).
Il (Elle) assure le remplacement du régisseur titulaire gérant les régies de recettes et d’avances de la collectivité durant ses congés et absences.

Pour effectuer ces missions, vous aurez en charge les activités suivantes

Activités :

 Gestion des recettes
- facturation des recettes dans le logiciel comptable ASTRE : redevances d’occupation du domaine public et du domaine privé (occupations des gymnases, loyers, marché alimentaire…), redevances contractuelles, remboursements, taxes sur la publicité extérieure,…
- émission de titres pour les recettes pour la comptabilité des recettes encaissées sur le compte de la Ville
- facturation des activités municipales (crèches, centres de loisirs,…) dans le logiciel CONCERTO
- suivi mensuel des impayés

 Régisseur suppléant des régies d’avances et de recettes de la commune

 Opérations comptables courantes de dépenses
- enregistrement des factures
- vérification et engagement des bons de commande
- vérification et mandatement de toutes les factures

Profil recherché

Compétences et qualités requises :

Compétences et connaissances :
Connaissance de la comptabilité publique et du fonctionnement des régies souhaitée si possible
Aptitude au travail en équipe
Aptitude au respect de procédures, comptables ou internes

Savoirs être :
Discrétion et réserve
Qualités relationnelles
Rigueur
Autonomie dans le travail

Conditions de recrutement :

Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux – Catégorie C ou des rédacteurs territoriaux – catégorie B
Temps de travail hebdomadaire de 37h30 - journée de 7h30
NBI régies et IFSE régies

Rémunération :

Rémunération statutaire, NBI régie et régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Avantages collectivement acquis : prime d’assiduité et prime annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé labellisée (15 €) et pour le contra-groupe prévoyance (30 €)

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
    Monsieur le Maire
    par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

Des offres d'emplois recommandées pour vous