Agent comptable (H/F) - Université de Rouen (groupe 1)

Référence : 2026-2305789

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Emplois fonctionnels MESR
  • Localisation : 1 rue Thomas Becket 76821 Mont-Saint-Aignan cedex
Domaine : Finances publiques

Date limite de candidature : 09/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L’agent comptable est responsable de l’organisation, de la coordination et de la planification des activités de l’équipe de l’agence comptable. Il veille à respecter les délais, la réglementation applicable aux Établissements Publics à Caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP) et assure la continuité du service.

ACTIVITES PRINCIPALES

1. Organisation et Planification :
o Organiser, coordonner et planifier le travail de l’équipe de l’agence comptable.
o S’assurer du respect des délais et de la réglementation en vigueur.

2. Contrôle et Suivi :
o Contrôler l’application des réglementations et proposer des mesures correctives si nécessaire.
o Assurer une veille sur l’évolution de la législation.

3. Rédaction et Présentation :
o Préparer et présenter, en collaboration avec l’adjoint(e), les états comptables pour justification devant les différentes instances.
o Assurer la reddition du compte financier.

4. Communication :
o Proposer des réponses aux diverses inspections en lien avec la directrice générale des services.
o Assurer la communication vers les composantes et les services.

Profil recherché

CONNAISSANCES
Savoir sur l’environnement professionnel :
• Très bonne connaissance de l’enseignement supérieur et de la recherche.
• Maitrise parfaite des réglementations financières et comptables applicables aux établissements
d’enseignement supérieur.
• Connaissance approfondie des techniques et règles de la comptabilité publique.

COMPETENCES OPERATIONNELLES

Savoir-faire opérationnel :
• Excellente maîtrise de la comptabilité générale.
• Bonne connaissance des logiciels de gestion financière et comptable (SAP idéalement).
• Expérience probante d’encadrement et d’animation d’équipe.

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

Savoir-faire comportemental :
• Qualités relationnelles permettant d’assurer une collaboration efficace avec l’ordonnateur
(essentiellement président et directrice générale des services).
• Sens aigu de la communication, de la délégation et du partage d’information.
• Respect de la confidentialité et forte disponibilité.

COMPETENCES SPECIFIQUES LIEES AU POSTE

1. Gestion des audits :
o Capacité à préparer et à coordonner les audits financiers et comptables.
o Compétences en matière de réponse aux recommandations issues des audits.

2. Reporting financier :
o Aptitude à élaborer des rapports financiers précis et détaillés pour les instances
décisionnelles.
o Capacité à analyser et à interpréter les données financières pour faciliter la prise de décision.

3. Gestion des risques financiers :
o Compétences en évaluation et en gestion des risques financiers liés aux opérations comptables.
o Capacité à mettre en place des mesures préventives pour limiter les risques.

4. Connaissance des marchés publics :
o Compréhension des procédures liées à la passation et à l’exécution des marchés publics.
o Capacité à assurer le suivi financier des marchés et à garantir leur conformité.

5. Contrôle de gestion :
o Compétences dans l’analyse des coûts et l’optimisation des ressources financières.
o Capacité à fournir des recommandations sur l’amélioration de la performance financière.

6. Gestion de la trésorerie :
o Compétences en gestion des flux de trésorerie et en prévision de la liquidité.
o Capacité à optimiser la gestion des comptes bancaires et des placements.

7. Mise en œuvre de systèmes d’information :
o Capacité à participer à la mise en place et à l’amélioration des systèmes d’information comptables.
o Compétences en gestion de projet pour le déploiement de nouveaux outils ou process.

8. Évaluation et formation :
o Capacité à évaluer les performances de l’équipe et à proposer des plans de formation.
o Compétences pour accompagner le développement professionnel des membres de l’équipe. 

Localisation

Localisation : 1 rue Thomas Becket 76821 Mont-Saint-Aignan cedex

Qui sommes-nous ?

L'université de Rouen Normandie est un acteur majeur de l’enseignement supérieur et de la recherche en Normandie. L’URN, établissement public d'enseignement supérieur à caractère pluridisciplinaire emploie directement environ 2800 personnels et accueille chaque année une population de plus de 35 000 étudiants sur les campus de la métropole de Rouen, d’Évreux, d’Elbeuf, de Saint Etienne du Rouvray et du Havre.

L’URN comporte :
- 6 UFR :
• UFR de droit, sciences politiques et gestion (Rouen campus Pasteur)
• UFR des lettres et sciences humaines (campus de Mont-Saint-Aignan)
• UFR Santé (Rouen, campus santé)
• UFR des sciences de l’homme et de la société (campus de Mont-Saint-Aignan)
• UFR des sciences et techniques (3 sites : campus de Mont-Saint-Aignan, campus sciences et ingénierie de Saint-Étienne-du-Rouvray et une antenne localisée à Évreux
• UFR des sciences et techniques des activités physiques et sportives (campus de Mont-Saint-Aignan)

- 5 Instituts
• Institut universitaire de technologie de Rouen sur 3 campus (Rouen, Elbeuf, Mont-Saint-Aignan)
• Institut universitaire de technologie d’Évreux
• Institut de préparation à l’administration générale (IPAG, Rouen campus Pasteur)
• Institut d’administration des entreprises (IAE, Rouen campus Pasteur)
• Institut national supérieur du professorat et de l’éducation (INSPE) sur 3 campus (Rouen, Le Havre, Évreux)

- 1 école interne : l’école supérieure d'ingénieurs en technologies innovantes ESITech.

À propos de l'offre

  • Les dossiers de candidature comprennent :
    - une lettre de motivation;
    - un CV;
    - le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A;
    - le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un
    emploi fonctionnel).

    Ils doivent être adressés par la voie hiérarchique au plus tard le 09/07/2026
    à :
    -> presidence@univ-rouen.fr
    -> dgs@univ-rouen.fr


    Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs civils et des emplois fonctionnels (DE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr

    Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.

    Pour les cadres de la DGFIP : Les candidats mettront en copie de leur courriel de
    candidature leur supérieur hiérarchique et le bureau Affectation, mobilité et carrière des A+ et A de la DGFIP :
    Bureau.rh-mobilite-carriere-a-agentcomptable@dgfip.finances.gouv.fr

    Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

  • L'emploi en question relève du groupe I des emplois d’agent comptable des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel.

    Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n°98-408 du 27 mai 1998 (notamment les articles 5, 6, 6-1 et 6-2), dans sa version modifiée par le décret n°2017-404 du 27 mars 2017 publié au JORF n°0075 du 29 mars 2017.

    NBI 40 POINTS

    Indemnité maniement de fonds

    IFSE

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Comptable public

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