Un(e) Responsable de la commande publique - DIEPPE
Référence : O076260918000319
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dieppe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur/rice des Finances et de la Commande Publique, vous aurez la responsabilité du service Commande Publique (2 acheteurs).
En pratique, le responsable de la commande publique est chargé de piloter l'ensemble des procédures des marchés publics et de conseiller l'autorité territoriale ainsi que les services quant aux choix, à l'évaluation des risques juridiques et la gestion administrative des marchés publics.
Missions principales :
• Garantir le respect de la règlementation en vigueur ;
• Piloter la planification des procédures issues de la programmation des achats, en veillant au respect des échéanciers fixés ;
• Contractualisation, mise en œuvre et suivi des marchés publics ;
• Manager une équipe de 2 agents.
Autres missions :
• Planification de la programmation annuelle des marchés publics et mise à jour des tableaux de bord et nomenclature achat,
• Générer les différentes procédures d'achat public (procédures adaptées, procédures formalisées) et mise en œuvre des procédures complexes (délégation de service public, appel à projets),
• Garant de la fiabilisation et de la sécurisation des procédures d’achats,
• Assister les services dans la définition de leurs besoins aux fins d'élaboration des DCE,
• Accompagner à l’intégration des clauses de développement durable dans les marchés publics,
• Gérer les procédures de marchés du recensement des besoins jusqu'à leur notification,
• Assurer la gestion, le suivi administratif et financier des marchés, en partenariat étroit avec le service financier (ordres de service, avenants …),
• Gestion des actes administratifs du service (délibérations, convocations CAO, porter à connaissance et commissions diverses...),
• Rédiger des délibérations, recueils d’avis et notes juridiques,
• Veille juridique sur le droit de la commande publique et mise à jour des procédures et règles internes,
• Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité,
• Management d’équipes (2 agents).
Profil recherché
BAC + 5
Expérience sur des fonctions équivalentes, appréciée
37 heures hebdomadaire, télétravail possible
Savoir-faire :
- Maîtrise du processus achat et des procédures
- Parfaite maitrise du code de la commande publique et du droit des collectivités territoriales,
- Maîtrise des instances et processus de décision des collectivités
- Maîtrise de la méthode de conduite de projets
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics et du profil acheteur de la collectivité (AWS et Ciril Net Finances)
- Qualités rédactionnelles
Savoir-être :
- Qualité relationnelle et sens de la collaboration interservices (force de proposition et de conseil auprès des services et de la direction)
- Capacité à travailler de façon partenariale avec différentes parties prenantes (services prescripteurs, fournisseurs et entreprises, contrôle de légalité)
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aptitude à identifier des solutions adaptées aux problématiques rencontrées
- Rigueur et discrétion
- Autonomie, pédagogie et organisation,
- Capacité à encadrer et animer une équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango - BP 226
76203 DIEPPE Cedex
mairie@mairie-dieppe.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
