GESTIONNAIRE COMPTABLE ET FINANCIER - RIVES EN SEINE
Référence : O076260914000461
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rives-en-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Présentation de la collectivité
Rives-en-Seine est une commune nouvelle de 4065 habitants regroupant trois communes historiques : Caudebec-en-Caux, Villequier et Saint-Wandrille-Rançon. Implantée au cœur de la vallée de la Seine, elle bénéficie d'un environnement riche et d'un patrimoine remarquable.
Dans le cadre de son fonctionnement mutualisé, la commune s'appuie sur des services supports structurés, dont le pôle Moyens et Ressources avec son Service Finances, qui accompagne l'ensemble des services dans la mise en œuvre de leurs projets et assure la sécurisation de l'exécution budgétaire et comptable.
Au sein du Pôle Moyens et Ressources – Service Finances composé de deux agents, et sous l'autorité directe de la Responsable du service, vous participez à la gestion financière et comptable de la collectivité.
Vous assurez le traitement et le suivi des opérations comptables d’un budget principal de plus de 6 M. d’euros en fonctionnement et de plus de 7 M. d’euros en investissement, vous participez à la préparation et au suivi budgétaire et contribuez à la sécurisation des procédures financières.
Le service assure la gestion de deux budgets principaux et trois budgets annexes, selon les nomenclatures comptables applicables, notamment M57, M22 et M4.
Vous travaillez en transversalité avec l'ensemble des pôles et services de la collectivité et participez à l'amélioration des procédures et des outils du service.
Le poste offre une diversité de missions et permet une montée en compétences progressive dans le domaine des finances publiques locales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260914000461-gestionnaire-comptable-financier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez idéalement d'une formation ou d'une première expérience dans les domaines de la comptabilité, de la gestion financière ou de l'administration.
Une expérience similaire en collectivité territoriale ou en comptabilité publique est appréciée mais n'est pas indispensable.
La connaissance de la comptabilité publique, notamment des nomenclatures M57, M22 et M4, constitue un atout.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre/vos :
• Rigueur et votre organisation ;
• Autonomie, tout en sachant rendre compte ;
• Aisance avec les outils informatiques ;
• Capacité à respecter des procédures et des échéances ;
• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Capacité à travailler en transversalité ;
• Curiosité et désir d'acquérir de nouvelles compétences ;
• Capacité à identifier une anomalie, de l'analyser et d'alerter,
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés ;
• Pédagogie dans l’accompagnement des services.
La connaissance des logiciels et outils utilisés dans la chaîne comptable (CHORUS PRO, JVS Millésime Web, Office 365, environnement dématérialisé de la chaîne comptable) serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser la candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie
1 avenue Winston Churchill
Caudebec-en-Caux
76490 RIVES EN SEINE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
