Agent comptable (H/F) du Centre régional des œuvres universitaires et scolaires de NORMANDIE - groupe 1
Référence : 2026-2286803
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MESR
- Localisation : 135 boulevard de l'Europe à ROUEN (76)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les principales activités :
L'agent comptable est responsable de la tenue de la comptabilité générale en mode GBCP. Le budget de fonctionnement est d'environ 80 M€ auxquels s'ajoutent les investissements annuels et les opérations gérées en comptes de tiers.
Il ou elle produit le compte financier, rédige l'annexe, et les présente au conseil d'administration. Il ou elle contribue à la modernisation de la gestion de l'établissement tout en veillant au respect des procédures financières et comptables et à la mise en œuvre des dispositifs de contrôle interne comptable. Il ou elle prépare le passage à la certification des comptes de l'établissement (pré-certification prévue fin 2026 sur les comptes 2025).
En qualité de membre de l'équipe de Direction, il ou elle exerce une fonction de conseil auprès de la Directrice Générale dans le pilotage de l'établissement.
Il ou elle encadre et supervise les personnels de l'agence comptable et du SFACT/SREC dans leur activité en tant que N+2, en s'appuyant sur la fondée de pouvoir N+1 des agents de l'agence comptable et sur la responsable du SFACT/SREC, N+1 des agents des services facturier et de la recette.
Il ou elle fait partie des agents comptables du réseau des œuvres et participe à ce titre à de nombreux groupes de travail animés par le Cnous.
Rémunération
Dans le cadre d'un détachement sur emploi d’agent comptable de CROUS du groupe I :
➢ Un traitement indiciaire lié au classement dans le statut d'emploi d'agent comptable de CROUS
Ø une NBI de 40 points
Ø une indemnité de résidence
Ø un régime indemnitaire fondé sur le dispositif du RIFSEEP
- une indemnité de fonction, de sujétion et d'expertise (IFSE) dont le montant est déterminé par l'établissement dans la limite d'un plafond de 31 450 € annuel bruts.
- un complément indemnitaire annuel (CIA) peut le cas échéant s'ajouter à l'IFSE dans la limite d'un plafond de 5 550 € annuel bruts. Le montant du CIA est fixé chaque année et tient compte de l'engagement professionnel et de la manière de servir.
- une indemnité de maniement de fonds dans la limite d’un plafond de 5 380 € annuels bruts.
Profil recherché
Les compétences principales attendues :
Le candidat ou la candidate doit posséder d’excellentes connaissances administratives ainsi que des compétences juridiques, techniques et financières confirmées.
Il ou elle est doté(e) du sens de l’organisation, d’une capacité d’écoute et de communication.
Il ou elle a des compétences en matière d’analyse économique et des aptitudes en management sont indispensables
Il ou elle devra être méthodique, rigoureux et avoir le sens de l’organisation et de la priorisation
Il ou elle devra faire preuve d’ouverture d’esprit, de curiosité et du sens de l’écoute
Il ou elle est doté (e) d’une capacité d’analyse et de synthèse
Il ou elle devra maîtriser les règles de la comptabilité publique, du code des marchés publics et de la réglementation financière.
Il ou elle devra être capable de prendre en compte la dimension économique de l’activité restauration et hébergement du Crous, et à suivre les ressources propres générées par ces activités.
Il ou elle devra faire preuve de qualités relationnelles et de compétences managériales.
La maîtrise des outils bureautiques et de très bonne capacité d’adaptation aux applications informatiques est nécessaire.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
L'agence comptable et les services facturier et de la recette comptent 15 agents, dont 8 à l'agence comptable située à Rouen et 7 au SFACT/SREC situé à Caen. En dehors de l'agent comptable, chef des services financiers, il y a deux cadres A (fondée de pouvoir et responsable du SFACT/SREC), 3 agents de catégorie B et 9 agents de ca-tégorie C
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel) doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai d'un mois à compter de la présente publication sur CSP selon les modalités suivantes :
christine.le-noan@crous-normandie.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Pour les cadres DGFiP : Les candidats mettront en copie de leur courriel de candidature leur supérieur hiérarchique et le bureau Affectation, mobilité et carrière des A+ et A de la DGFiP à : bureau.rh-mobilite-carriere-a-agentcomptable@dgfip.finances.gouv.fr
Les agents comptables nouvellement nommés peuvent, à leur demande, bénéficier de plusieurs modes d'accompagnement destinés à faciliter leur prise de poste (offres de formations, participation à des évènements entre pairs, mentorat) proposés par l'association des Agents comptables d'Universités et d'établissements.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionné -
L'emploi en question relève du groupe 1 des emplois d’agent comptable de centre régional des œuvres universitaires et scolaires. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n°2004-515 du 8 juin 2004 (notamment les articles 2, 3, 3-1, 3-2 et 3-3), dans sa version modifiée par le décret n°2017-405 du 27 mars 2017 publié au JORF n°0075 du 29 mars 2017.
Pour les renseignements sur les caractéristiques du poste,
Madame Karima BENBAKOURA agent comptable du CNOUS : karima.benbakoura@cnous.fr
Et/ou
Monsieur Damien DARFEUILLE Sous-Directeur RHF du Cnous : damien.darfeuille@cnous.fr
Madame Christine LE NOAN Directrice générale du Crous de Normandie : christine.le-noan@crous-normandie.fr
Pour les renseignements sur le recrutement (qui ne figureraient pas déjà sur les pages RH) : DGFIP, Bureau Affectation, mobilité et carrière des cadres A+ et A, pôle mobilité externe et agents comptables :
Claire DESHAYES (claire.deshayes@dgfip.finances.gouv.fr ; 01.53.18.33.01)
ou Caroline PETIT (caroline.petit@dgfip.finances.gouv.fr ; 01.53.18.16.05)
Durée
4 ans renouvelables (durée minimale d'affectation de 3 ans)A son terme, le détachement initial pourra, le cas échéant, être renouvelé.
Les arrêtés de nomination étant co-signés par la DGFiP, toute candidature qui ne transitera pas par le Bureau Affectation, mobilité et carrière des cadres A+ et A recueillera un avis défavorable de la part de la DGFiP.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Comptable public
