Agent crèche - Mairie de YERRES
Référence : O091261112000471
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yerres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la Directrice de la structure vos missions sont les suivantes :
Assurer une qualité d'accueil dans le respect de l'enfant et de sa famille.
Proposer des activités d'éveil et d'expression favorisant le développement et l'épanouissement intellectuel, affectif et moteur de l'enfant.
Encadrer un groupe d'enfants et assurer son suivi au quotidien (soin, repas, sommeil...)
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires favorisant le bien-être et la sécurité des enfants en adoptant et en maintenant des attitudes éducatives aidant l'enfant à acquérir des gestes et des comportements autonomes.
Participer au travail d'équipe et aux réunions et à la réalisation, l'application et l'évolution du projet éducatif.
Participer à l'aménagement de l'espace, au rangement et au nettoyage des jouets.
Etre en relation quotidienne avec les familles par les transmissions.
Participer aux ateliers de motricité avec la psychomotricienne.
Communiquer et transmettre les informations au sein de l'équipe.
Participer aux réunions de parents.
Profil recherché
Savoir mettre en œuvre des activités manuelles, artistiques et ludiques.
- Savoir utiliser ses connaissances du développement de l’enfant pour répondre à ses besoins.
- Savoir prendre des initiatives.
- Avoir une capacité d’écoute active, de communication, d’observation.
- Avoir le sens du travail d’équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3.5 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
60 rue Charles de Gaulle
91335 YERRES CEDEX -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 11/01/2027
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
