Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant - Mairie de VILLEBON-SUR-YVETTE
Référence : O091260708000379
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villebon-sur-Yvette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accueillir les enfants et contribuer à leur bien-être physique et psychologique.
Assister le personnel enseignant (sauf pour les tâches relevant de l’Education Nationale).
Assurer l’hygiène des locaux et du matériel.
Activités principales
Accueillir les enfants à la porte de la classe ou à l’arrivée du car
Assurer le pédibus et l’accompagnement dans le car de ramassage
Installer les ateliers, nettoyer et aider à ranger le matériel utilisé
Pointer les enfants qui fréquentent la cantine à l’arrivée le matin
Aider à l’habillage, au déshabillage et au « chaussage » (arrivée, sortie, récréation, sieste, départ)
Accompagner les enfants pendant les sorties (gymnase, médiathèque, piscine etc.)
Aider les enfants au rangement des vêtements
Conduire les enfants aux toilettes (hygiène intime)
Changer les enfants s’ils se sont salis (plus douche si besoin)
Aider à l’apprentissage des règles de propreté élémentaires (se laver les mains après chaque activité, après le passage aux toilettes, avant et après le repas…)
Conduire les enfants vers l’autonomie à table et à la collation (tartiner, couper la viande…), leur apprendre à bien se tenir à table
Rendre les enfants sociables (savoir partager, attendre son tour, savoir prendre la parole…)
Maîtriser son langage, converser correctement et reprendre les phrases incorrectes
Donner les premiers soins en cas de blessures légères sous la responsabilité du chef d’établissement ou de l’enseignant et tenir à jour le cahier des soins (PAI – PPAHTS)
Coucher et lever les enfants de la sieste
Assurer les relations internes (Directeurs d’Etablissements et enseignants, Médiathèque, Service entretien, Centre de Loisirs, Service Scolaire…)
Assurer les relations extérieures (les intervenants extérieurs, les parents…)
Activités occasionnelles
Nettoyer le mobilier et entretenir le matériel pédagogique pendant la période d’été et les petites vacances ;
Assister aux séances de formation et aux réunions proposées par l’employeur
Accompagner les enfants en classes transplantées (sur la base du volontariat)
Accompagner si besoin les enfants accidentés vers les établissements hospitaliers (temps périscolaire)
Profil recherché
Connaissances (savoirs)
Rythmes, besoins, développement psychomoteur et psychologique de l’enfant
Premiers soins à donner (BNS, AFPS ou PSC1 souhaité)
Compétences (savoir-faire)
Soins, Connaissance de l’enfant de 3 à 6 ans
Aptitudes (savoir-être)
Patience, Ponctualité, Souplesse dans les horaires, Devoir de réserve, Dynamisme, Correction dans le langage et l’attitude, Propreté, Ecoute, Disponibilité pour les enfants et les parents
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
