Directeur ACM Public élémentaire - Charles PERRAULT (h/f) - Mairie de SAVIGNY-SUR-ORGE
Référence : O091260720001571
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savigny-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur, vous dirigez l’accueil collectif élémentaire de Charles Perrault sur les mercredis et vacances scolaires dans le cadre réglementaire fixé par le SDJES.
MISSIONS / ACTIVITES :
Gestion pédagogique et réglementation :
- Rédiger, suivre et évaluer le projet pédagogique de la structure.
- Accueillir les familles : les enfants et les parents.
- Assurer la sécurité physique, morale affective et matérielle des enfants.
- Créer un climat de confiance au sein de la structure entre les animateurs et les enfants.
- Gérer et suivre les normes réglementaires d’accueil et les normes d’hygiène et de sécurité.
Gestion des équipes d’animateur :
- Encadrer l’équipe d’animation et impulser une dynamique de travail.
- Déterminer des objectifs, accompagner et former les équipes d’animation.
- Participer au recrutement des animateurs.
Impulser les projets :
- Dynamiser la ville dans la réalisation des projets d’envergure avec la collaboration des coordinateurs de ACM : Fête de l’enfance, carnaval, journée internationale des droits de l’enfants, urban Challenge.
- Coordonner l’organisation des mini séjours durant la période estivale.
- Mettre en place des projets novateurs pour développer l’accueil de loisirs de Charles Perrault.
Fonctionnement de l’accueil de loisirs :
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure.
- Gérer et suivre les équipements, les demandes de travaux.
- Contrôler et vérifier le bon fonctionnement de la structure : listing présence des enfants, pointages, réservation des équipements.
Profil recherché
PROFILS RECHERCHES :
- Expérience d'un an sur un poste similaire,
- Connaissance de la réglementation jeunesse et Sports et des règles d'hygiène et de sécurité,
- Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail,
- Capacité relationnelle et de communication, être force de proposition,
- Aptitude à l'encadrement, au management, à l'animation d'une équipe,
- Détention du permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déposer votre CV et lettre de motivation sur le site emploi territorial.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
