AGENT D'ACCOMPAGNEMENT DES ENFANTS À LA CANTINE ET SURVEILLANCE DE LA COUR (h/f) - TIFFAUGES
Référence : O085260625000064
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tiffauges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Salaire à partir de 12.31€ de l'heure € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Tiffauges recherche un agent technique dynamique et motivé pour assurer l'accompagnement des enfants durant le temps de cantine ainsi que la surveillance de la cour pendant la pause méridienne.
Temps de travail :
1h30 par jour les lundis, mardis, jeudis et vendredis, soit 6 heures hebdomadaires sur les 36 semaines de l'année scolaire.
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- Desservir les tables avec les enfants (tris des déchets...)
- Encadrer les enfants au sein du restaurant scolaire (service, aide en salle, incitation à goûter, gestion des conflits...)
- Avoir une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas
- Participer à l'accueil des enfants : déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains.
- Connaître et appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé
- Accompagner les enfants sur le trajet école / restaurant scolaire
- Surveiller les enfants dans la cour
Profil recherché
Personne sérieuse, dynamique et à l'aise avec les enfants. Le poste nécessite de la vigilance, de la bienveillance et une capacité à encadrer un groupe en toute sécurité. L'autonomie et le respect des consignes sont essentiels. Une expérience auprès d'enfants serait un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures à : contact@tiffauges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
