agent d'accueil - COMMUNE DE TULETTE

Référence : O026260602001139

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Tulette
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

agent d'accueil pour l'agence postale communale:
assurer les services postaux, les services financiers et les prestations associées d'une agence postale communale

Accueil de l’agence postale communale :
- Gestion de l’ouverture et de la fermeture de l’agence
- Accueil de la clientèle
- Assurer les services postaux, financiers et les prestations associées de l’agence postale communale
- Accueillir, qualifier la demande, renseigner et orienter les usagers
- Animer et organiser l’espace d’accueil et d’informations dans le respect des protocoles de La Poste
Services postaux :
- Affranchir les lettres et colis ordinaires
- Vendre les timbres postes à usage courant
- Vendre les enveloppes Prêts-à-poster et d'emballage Colissimo


- Effectuer les dépôts et retraits des lettres et colis y compris des recommandés,
- Effectuer le dépôt des procurations courrier,
- Gérer les contrats de réexpédition du courrier, de garde du courrier, l’abonnement mobilité et le Prêt-à-poster de réexpédition
Services financiers :
- Effectuer des retraits et dépôts d’espèces sur les comptes courants postaux, post-épargne ou livret d’épargne
- Gérer des dépôts de chèques
- Vendre des recharges La Poste Mobile et des pièces de la Monnaie de Paris
- Gérer des fonds et une trésorerie
missions secondaire:
Adaptation du travail :
- Adapter son travail aux instructions transmises par les services de La Poste. Les missions et les tâches peuvent évoluer en fonction des besoins (et sans que la fiche de poste soit modifiée)

Entretien courant des locaux

Formations récurrentes :
- Se former et s'informer auprès des partenaires institutionnels, professionnels et sociaux

Profil recherché

Savoir:
- Connaître la réglementation et le fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaître ses obligations et ses droits
- Maîtriser les procédures liées à sa mission
- Maîtriser l’outil informatique

savoir faire:
- Savoir appliquer les techniques de sa profession
- Savoir accueillir le public
- Savoir appliquer les protocoles et les procédures
- Être en capacité de prendre des décisions
- Être apte à transmettre
- Avoir le sens de la communication et de la politesse
- Être apte à participer activement aux actions relevant de ses obligations

savoir être:
- Être capable de s’adapter au changement et anticiper les actions à mener
- Être capable d’agir dans l’intérêt du service public
- Observer les règles de confidentialité et de neutralité
- Être ordonné, rigoureux, méthodique, soigneux et intègre
- Faire preuve d’implication, d’autonomie et de polyvalence

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • cv + lettre de motivation

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2026

  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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