Agent d'accueil - COMMUNE DE VALLOUISE-PELVOUX
Référence : O005260814000968
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vallouise-Pelvoux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Salaire base temps complet : 1600€ net/ mois au prorata du temps de travail € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Chargée d'accueil et des relations citoyennes
Sous l’autorité du Maire et de la DGA, Directrice Adjointe des services, vous exercez différentes missions :
A l’accueil de la mairie, le matin (8h -12h) + le jeudi après-midi :
• Gérer les relations avec les citoyens.nes : accueillir, orienter et accompagner le public en faisant preuve d’écoute, de réactivité et de suivi dans le traitement des demandes :
o Accueil physique et téléphonique chaque matin pour donner les premiers renseignements et réorienter vers les bons interlocuteurs,
o Suivre l’ensemble des demandes des usagers parvenant en mairie (mails, courriers, remontées diverses): réponse ou redirection vers les bons interlocuteurs, traçabilité,
o Participer aux activités quotidiennes du service population : activités périscolaires, location de salles, forfaits de ski,
• Assister les services techniques sur le plan administratif : secrétariat, prise de rdv.
Profil recherché
- Sens des relations humaines, capacités d’écoute, diplomatie,
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques
- Capacités rédactionnelles
- Aptitude à la polyvalence et au travail en équipe, rigueur, méthode,
- Connaissance de l'environnement territorial, institutionnel appréciée,
- Connaissance des ressources du territoire pour orienter les publics,
- Autonomie, réactivité, initiative et discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Temps de travail à temps non complet (24h par semaine)
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
- Avatanges: titres restaurants, CNAS, participation mutuelle santé.
-Poste à pourvoir début octobre 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
