agent d'accueil administratif - Mairie de LENTIGNY
Référence : O042261016001072
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lentigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la mairie de Lentigny et venez participer à la vie communale ! La commune de Lentigny recherche un/une agent d'accueil administratif à temps non complet (27h/semaine). Premier point de contact avec les habitants, vous les accueillez et les accompagnez dans leurs démarches. Au sein de l’équipe municipale, vous assurez des missions administratives variées et contribuez chaque jour au bon fonctionnement du service public de proximité.
Poste à pourvoir dès que possible, à partir du 1er janvier 2027.
Missions du poste :
- Accueillir (accueil physique ou téléphonique), informer et orienter les usagers ;
- Gérer le courrier ;
- Assurer la gestion de l'état civil, des élections, de l'urbanisme, du cimetière ;
- Assurer la gestion financière (mandats, titres, emprunts, P503...) ;
- Assurer la gestion périscolaire (inscription pour le restaurant scolaire et la garderie périscolaire) ;
- Assurer la gestion du planning d'occupation des salles ;
- Assurer la gestion des associations (planning, manifestations, prêt de matériels) ;
- autres (rédaction d'arrêté..).
Compétences et qualifications requises :
- Connaissance du fonctionnement d'une commune et des compétences des collectivités
- Notion de base en droit administratif, état civil et procédures d'urbanisme
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique, internet)
- Connaissance des logiciels métiers territoriaux appréciée (berger Levrault, oxalis..).
Profil recherché
Savoir-faire :
- Accueillir le public avec amabilité et savoir gérer les situations de tension ou les usagers difficiles
- Renseigner et orienter les usagers avec précision
- Qualité rédactionnelle appréciée
Appliquer rigoureusement les procédures réglementaires
Savoir être :
- Confidentialité et devoir de réserve
- Polyvalence, autonomie et réactivité
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Esprit d'Equipe et bonne communication avec le Secrétaire général et les élus.
Conditions et contraintes d'exercice :
- Horaires : Adaptés aux heures d'ouverture de la mairie au public
- Continuité du service : nécessité de service
- Contacts quotidiens avec les usagers, les agents communaux et les élus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV à jour + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le maire avant le 19/11/2026 :
Par voie électronique : Via le bouton "postuler" sur emploi territorial ou par courriel à secretairegeneral@lentigny.fr
Par voie postale :
Mairie de LENTIGNY
Service des ressources humaines
36 place de la mairie
42155 LENTIGNY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
