Agent d'accueil Agence Postale Communale (h/f) - COMMUNE DU VERNET-CHAMEANE
Référence : O063260805001282
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Vernet-Chaméane
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement statutaire, RIFSEEP, participation employeur santé/prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune du Vernet-Chaméane recrute un agent d'accueil pour son agence postale communale dont l'ouverture est prévue le 2 novembre 2026.
Poste à temps non complet : 20/35h
Ouverture les lundi, jeudi, vendredi et samedi matin, les mercredi après-midi. Fermeture les mardi.
Sous l'autorité du Maire, vous serez chargé de l'accueil du public de l'Agence Postale Communale et des missions relatives la gestion des services postaux et financiers :
- Accueil du public
- Gestion des services postaux :
Affranchissements ; Vente de produits : timbres ; enveloppes prêt-à-poster ; emballages colissimo ; emballages à affranchir ; prêt-à-expédier Chronopost ; pack déménagement et garde du courrier ; enveloppes de réexpédition ; services de proximité (contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, abonnement mobilité) ; dépôts et retraits d’objets (compris recommandés) ; dépôt des procurations
- Gestion des services financiers :
Retrait d’espèces sur compte courant et post-épargne ou livret d’épargne ; transmission au bureau de rattachement pour traitement direct des demandes de services liées au CCP ; des procurations liées aux services financiers ; des versements d’espèces sur un compte courant postal ou post-épargne ou livret d’épargne ; transmission au centre financier pour traitement direct des demandes de dépôt de chèques du CCP et comptes épargne.
- Entretien du local
- Remplacement ponctuel d'agent communal en cas de nécessité
Profil recherché
Les savoirs et les « savoir-faire » :
- Appliquer les techniques de communication et d’accueil des clients
- Notion de base en informatique et bureautique
- Avoir des connaissances en comptabilité et une bonne maîtrise des chiffres
- Polyvalence, rigueur, écoute et discrétion
- Adaptabilité, grande disponibilité
Les « savoir-être » :
- Qualités relationnelles
- Esprit d’initiative, autonomie et rigueur
- Sens pratique
- Capacité d’adaptation
- Discrétion et confidentialité
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie
2, route de Ste Catherine
63580 LE VERNET-CHAMEANE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
