Agent d'accueil, billeterie, boutique et surveillance de salle - EPERNAY

Référence : O051260723002291

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Épernay
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Placé sous l'autorité de la Responsable du Pôle Accueil, vous êtes le garant des conditions d’accueil du public de son arrivée au sein du musée à son départ. Vous veillez au respect des règlements, à la conservation des collections et des espaces muséographiques.

Vous accueillez et orientez les publics vers l’interlocuteur ou le service compétent. Vous informez les publics (tarification, programmation …) et exercez une fonction de conseil et d’assistance auprès de certains publics (public PMR, groupes, scolaires…). Vous relayez les retours et les besoins des différents publics sur les activités, l’accueil et la programmation. Vous veillez à la mise en place de la documentation d’information à destination des publics.

Vous assurez les réservations, l’encaissement, l’édition et la délivrance des billets d’entrée et autres activités (visite guidée, conférence, atelier pédagogique…).

Vous traitez et contrôlez les encaissements dans le logiciel de billetterie.

Vous comptabilisez les recettes quotidiennes, vérifiez et clôturez la caisse.

Vous veillez au bon fonctionnement de la boutique (pédagogiques et multimédia, surveillance des stocks et des produits exposés…) et des équipements (caisse informatisée, terminal de paiement livre d’or numérique, écrans d’informations, audio et visioguides …)

Vous effectuez l’ouverture et la fermeture des espaces de la structure. Vous contrôlez les titres d’accès et régulez l’entrée des visiteurs et l’accès aux salles.

Vous assistez les visiteurs à l’usage des audioguides/visioguides et des dispositifs pédagogiques et mltimédia.

Vous veillez au respect des règlements intérieurs et de visite et des consignes de sécurité. Vous surveillez le comportement du public, les espaces et les collections et vous signalez les anomalies. Vous assurez quotidiennement l’évacuation des espaces et des zones muséographiques.

Vous assistez le PC sécurité en l’avertissant des incidents rencontrés et des mesures prises, en effectuant des rondes, en participant à l’orientation des services compétents et à l’évacuation du public le cas échéant.

En collaboration avec le pôle du développement des publics et de la référente communication, vous participez à la conception des supports de signalétique et à la mise en page de divers documents d’information dans le respect de la charte graphique et de l’identité visuelle du musée.

Aussi, vous contribuez à l’installation et au soutien logistique à l’occasion d’événements divers (conférence, table ronde, atelier…).

Et plus occasionnellement, en dehors des heures d’ouverture au public, vous apportez votre aide et soutien aux autre pôles du musée ou autres services de la collectivité et approfondissez vos connaissances sur le parcours du musée, les collections ou le site.

Profil recherché

Formation dans le secteur de la culture, du tourisme ou de la viti-viniculture appréciée
Maîtrise des fonctionnalités de base des outils bureautiques (traitement texte, tableur…) et bonne pratique des logiciels de billetterie
Maitrise des logiciels de PAO Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign)
Maîtrise des techniques de vente et d’accueil, gestion des situations difficiles
Bonne pratique de l’anglais et idéalement d’une seconde langue étrangère
Maîtrise de l’expression écrite et orale
Formation secouriste appréciée (PSC1 ou SST)
Expérience similaire dans le domaine de l’accueil idéalement dans une institution muséale souhaitée

Qualités nécessaires :
Aisance relationnelle, sens du contact et du travail en équipe
Maîtrise de soi, diplomatie, discrétion
Rigueur, polyvalence, autonomie
Sens de l’adaptation
Capacité à rendre compte
Sens du service public
Grande disponibilité


Particularités du poste :
Organisation en cycles de travail d'après planning, en fonction des nécessités de service avec obligation de travail les week-ends et jours fériés
Travail ponctuel en soirée pour la nocturne hebdomadaire ou lors de manifestations organisées par le musée (inaugurations, conférences, locations d’espace, etc.)
Fermeture hebdomadaire du musée le lundi et le mardi en période basse et le mardi en période haute
Respect d’un dress code en poste d’accueil des publics
Gestion de situations d’urgence et de crise
Contact avec différents publics

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature avec un C.V. et une lettre de motivation avant le 31 août 2026 à : Madame la Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 EPERNAY cedex.
    Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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