Agent d'accueil, caisse et entretien (piscine) (h/f) - Saint-Cloud
Référence : O092260814001054
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cloud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la piscine municipale et sous la responsabilité du Directeur, vous assurez l'accueil et la sécurité des usagers tout en participant à la gestion de la régie et à l'entretien de l'établissement.
Vos missions
* Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers (public, scolaires, école des sports, clubs) et veiller au respect du règlement intérieur et du POSS
* Gérer la caisse et la régie piscine : vente des produits, comptage de caisse, dépôt des fonds et suivi des statistiques de fréquentation
* Garantir la sécurité des lieux : détection des dysfonctionnements, contrôle des issues de secours et fermeture des accès
* Participer à l'entretien des locaux (nettoyage hebdomadaire, période de vidange) dans le respect strict des consignes d'utilisation des produits
Au sein de la piscine municipale et sous la responsabilité du Directeur, vous assurez l'accueil et la sécurité des usagers tout en participant à la gestion de la régie et à l'entretien de l'établissement.
Vos missions
* Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers (public, scolaires, école des sports, clubs) et veiller au respect du règlement intérieur et du POSS
* Gérer la caisse et la régie piscine : vente des produits, comptage de caisse, dépôt des fonds et suivi des statistiques de fréquentation
* Garantir la sécurité des lieux : détection des dysfonctionnements, contrôle des issues de secours et fermeture des accès
* Participer à l'entretien des locaux (nettoyage hebdomadaire, période de vidange) dans le respect strict des consignes d'utilisation des produits
Profil recherché
Votre profil
* Savoir nager 25 m
* Sens du service public et de l'accueil
* Rigueur, discrétion et autonomie
* Capacité à travailler en équipe et en polyvalence
* Une connaissance en secourisme appréciée
Vous souhaitez contribuer à la qualité d'accueil d'hygiène et de sécurité de la piscine ?
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/10/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
