Chargé de planification des installations sportives (h/f) - Châtillon
Référence : O092260814000508
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Rattaché à la direction des sports, sous l’autorité de la responsable administrative et financière du service municipal des sports, vous gérez la planification de l’ensemble des équipements sportifs de la Ville et coordonner les modes d’usage des installations sportives
Planification des équipements sportifs
- Accueil téléphonique et physique des utilisateurs d'équipements sportifs (associations, scolaires et entreprises)
- Réceptionner, traiter, conseiller et planifier l’ensemble des demandes de réservation d’installations sportives des usagers, sous couvert de la Direction des sports et de l'élu
- Organiser et animer les commissions d’attribution des créneaux
- Tenir à jour les plannings et adresser les indisponibilités aux utilisateurs
- Vérifier la disponibilité des installations sportives, en optimisant l’utilisation par une collaboration avec les autres secteurs (éducation, animation, évènementiel...)
- Anticiper l’impact des évènements sportifs ou techniques sur les réservations
- Assurer l’établissement des mémoires pour les réservations payantes
- Coordonner et animer les réunions d’attributions auprès des usagers
- Organiser, superviser et suivre la signature des conventions d’occupation
- (Attestations d’assurance, tableau de suivi, etc.)
- Extraire les données liées aux fréquentations par installation sportive et en assurer le suivi mensuel
- Participer à la gestion de la boite mail du service
Coordination des modes d’usage des installations sportives
- Participer à la réforme des règlements intérieurs des installations sportives
- Organiser les conseils des clubs sportifs
- Informer, interroger, rappeler et réguler les bons modes d’usage des équipements sportifs
CADRE D’EMPLOI :
Rédacteur – Catégorie B
Adjoint administratif – Catégorie C
TYPE D’EMPLOI :
Poste permanent à temps complet
POSITION HIERARCHIQUE
Rattaché.e à la Direction du Service des Sports
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable administratif et financier
RECRUTEMENT ET REMUNERATION
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération selon conditions statutaires
CONDITIONS D’EXERCICE
Profil recherché
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :
37h30 hebdomadaires
25 jours de congés annuels
14 jours de RTT
2 jours de fractionnement (sous conditions)
AVANTAGES
Régime indemnitaire
Complément Indemnitaire Annuel
Prime annuelle
Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
Adhésion au C.N.A.S.
Restaurant inter entreprise
Forfait Mobilité Durable
Activités sportives dédiées aux agents
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
https://jobaffinity.fr/job/listapplication/946482
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/10/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
