Agent d'accueil de l'annexe de la médiathèque (h/f) - La Garenne-Colombes
Référence : O092250814000937
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garenne-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Médiathèque municipale joue un rôle central dans l’accès à la culture et l’accompagnement des publics. Son annexe, offre des espaces de travail individuels et collectifs dans un environnement calme et propice à l’étude, constituant ainsi un lieu accueillant et structuré au service des usagers.
Placée sous la responsabilité de la directrice de la Médiathèque, vous serez chargé(e) de la surveillance de l’annexe, assurant un rôle essentiel dans son bon fonctionnement.
Missions :
• Accueillir les usagers et les accompagner dans l’utilisation des espaces de travail.
• Veiller au calme et au respect du règlement pour garantir un cadre de travail serein.
• Gérer les réservations et assurer le suivi de la fréquentation
• Informer et orienter les usagers sur le fonctionnement de l’annexe
• Contribuer à la bonne tenue des locaux et signaler toute anomalie.
Organisation du poste :
• Vacations assurées seul(e) — Chaque service est réalisé en autonomie complète sur site.
• Temps de travail hebdomadaire — Le poste est organisé sur une base de 35 heure hebdomadaire.
• Disponibilité requise — L’annexe étant ouverte du lundi au dimanche, de 10h à 23h, vous devez disposer d’une disponibilité compatible avec cette large amplitude horaire, incluant des services en journée, en soirée et certains week ends.
• Présence auprès du public — Le poste s’exerce en contact direct avec les usagers, dans un environnement calme nécessitant une posture professionnelle constante
Profil recherché
Vous êtes une personne fiable, accueillante et attachée au service public. Vous appréciez le contact avec les usagers et savez faire respecter un cadre avec diplomatie. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, d’assiduité. Une tenue, un langage et un comportement irréprochables sont indispensables, de même que le respect du devoir de réserve.
Nous vous proposons :
• Un régime indemnitaire attractif avec une prime annuelle versée en deux fois.
• Un forfait mobilité durable (100 à 300 €/an) pour vos trajets à vélo, en covoiturage.
• Une cafétéria (repas complet : 2,75€).
• 25 jours de congés annuels.
• Une offre mutuelle et prévoyance (maintien de salaire) avec prise en charge partielle des frais de souscription par la collectivité.
• Un accès à une offre complète de loisirs, festivités, voyages et autres prestations d’action sociale.
• Un accès gratuit au parking de l’hôtel de ville.
Vous souhaitez mettre votre sens de l’accueil au service d’un lieu d’étude accueillant et serein ? Rejoignez notre équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de nous adresser vos CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
