Agent d'accueil, de surveillance et de vente (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006260928000751
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous rejoindrez la Direction de la Coordination des musées, rattachée à la Direction Générale Adjointe Culture et Patrimoine, qui assure l’administration et la gestion des établissements muséaux de la Ville de Nice.
Chaque jour, vous accueillerez et renseignerez les visiteurs, gérerez la billetterie et la boutique, et assurerez la surveillance des salles d’exposition.
- Vous accueillerez et renseignerez les visiteurs avec courtoisie et professionnalisme, en orientant le public et en délivrant des renseignements pratiques sur les expositions, les services et les événements, tout en veillant au respect du règlement intérieur et en pratiquant l’anglais couramment ;
- Vous assurerez également la billetterie et la gestion des droits d’entrée en vendant les billets, les visites guidées et les ateliers, en créant les Pass Musées, en émettant les justificatifs de paiement, en réalisant les saisies informatiques liées à la fréquentation, ainsi qu’en établissant les statistiques quotidiennes et les états récapitulatifs journaliers (encaissement, nombre de billets…) ;
- Vous interviendrez comme mandataire simple en préparant les documents administratifs et en effectuant les versements des recettes de la régie billetterie dans le respect des procédures comptables ;
- Vous participerez également à la surveillance des espaces en assurant la sécurité des salles d’exposition et des espaces publics du musée, en contribuant à la protection des œuvres, des visiteurs et au bon déroulement des visites, et en signalant toute anomalie ou incident à la hiérarchie.
Enfin, vous contribuerez aux activités de vente en boutique en accueillant les clients, en identifiant leurs besoins, en proposant les produits adaptés, en participant à l’animation et aux résultats du point de vente (approvisionnement, mise en valeur des produits, suivi des résultats et attractivité de la boutique), et en développant une argumentation commerciale adaptée.
Missions occasionnelles : vous participerez à l’organisation des expositions (montage ou démontage technique), aux vernissages, visites nocturnes et autres événements culturels, vous assurerez un renfort dans les autres musées lors de la fermeture de votre établissement, et vous pourrez effectuer des tâches administratives.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BEP/CAP ou BAC Pro dans l'accueil des publics, la surveillance d'établissements et/ou la vente ;
- Vous maîtrisez l’accueil physique et téléphonique ainsi que l’utilisation des outils informatiques ;
- Vous savez gérer des opérations d’encaissement et assurer la fiabilité des opérations comptables (régies) ;
- Vous veillez au respect des règles, consignes de sécurité et du règlement intérieur ;
- Vous possédez un bon niveau d’anglais et idéalement des notions d’autres langues étrangères ;
- Vous savez travailler en équipe et coopérer avec différents services ;
- Vous êtes rigoureux, vigilant, organisé et savez gérer le stress et les imprévus ;
- Vous faites preuve de réactivité, d’adaptabilité, de dynamisme et d’une présentation soignée ;
- Vous avez un bon sens relationnel, êtes courtois, serviable et à l’écoute du public.
Et c’est un vrai plus si : Vous possédez des connaissances sur les œuvres exposées et un intérêt pour le domaine culturel.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière Administrative, Culturelle ou Technique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
