Directeur des Affaires Culturelles (h/f) - Commune de Menton
Référence : O006261001001488
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Menton
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général adjoint des Services, vous serez chargé d’assurer la mise en œuvre de l’action municipale dans le domaine de la culture.
Doté de qualités relationnelles fortes, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales (encadrement d'équipe et organisation), vos capacités d’animation et possédez un esprit fédérateur.
Vous avez une solide expérience dans la mise en place de dossiers stratégiques de mécénat et pouvez prétendre d’un important réseau de relation dans les fondations culturelles nationales et internationales
• Vous contribuerez à l’élaboration des politiques culturelles et participerez à la mise en œuvre des projets :
- Intégrer le projet culturel à la politique d'offre de services et d'attractivité de la collectivité ;
- Accompagner la formalisation d'un projet de développement culturel territorial ;
- Superviser la faisabilité technique, économique, juridique des projets ;
- Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs.
- En lien avec les objectifs d’attractivité et d’innovation du territoire, vous proposerez et animerez les projets d’animation culturelle ;
• Vous coordonnerez les structures culturelles dans une optique de transversalité et animerez des réunions avec les directeurs de service ;
• Vous serez un élément moteur dans la mise en œuvre de partenariats avec les acteurs publics et privés afin de contribuer au développement et au rayonnement des lieux culturels :
- Concevoir des indicateurs et piloter des dispositifs d'observation et d'évaluation ;
- Participer au cahier des charges de demande d'évaluation de la politique culturelle ;
- Capitaliser et valoriser des démarches de développement culturel.
• Vous piloterez et évaluerez des évènements et projets culturels :
- Veiller à la cohérence de la programmation artistique ;
- Concevoir des dispositifs d'aide et d'accompagnement pour faciliter et favoriser la production et la diffusion des projets culturels ;
- Concevoir des événements à l'échelle locale, programmer et organiser des manifestations culturelles ;
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle.
• Vous favoriserez le développement de nouveaux publics, et notamment, les publics éloignés de l’offre culturelle ;
• Vous assurerez la préservation du patrimoine et dresserez un état des lieux des pratiques afin de proposer de nouvelles organisations pour optimiser les ressources de la collectivité.
Profil recherché
- Expérience dans un poste similaire ;
- Expérience significative sur un poste similaire et parcours reconnu dans le domaine de la culture, avec une vraie appétence pour les arts et la culture ;
- Capacité à impulser une dynamique de groupe et à favoriser la coopération entre les services ;
- Excellent sens relationnel, de fortes capacités de management et une aptitude à l’encadrement ;
- Capacité à travailler en mode projet, à accompagner le changement, et impulser des projets innovants dans une dynamique partenariale ;
- Aptitude à communiquer.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
