Agent d'accueil des équipements - Mairie de BOULAZAC ISLE MANOIRE
Référence : O024261102000894
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boulazac Isle Manoire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A temps plein il effectuera des travaux d’installation, d'entretien et de première maintenance des équipements, matériels sportifs et aires de jeux, ainsi que les salles municipales. Assure la surveillance des équipements et des usagers et veille au respect des normes de sécurité. Accueille et renseigne les usagers. Le gardien réside dans un logement de fonction (type T5) sur site afin de répondre aux impératifs de présence, de gestion des ouvertures/fermetures et d’interventions d’urgence.
• Gardiennage des équipements municipaux du centre-ville (Mairie, Médiathèque et studio 53, Police municipale, France service, Gymnase Agora et salle Jean Jaurès) impliquant une mobilisation le soir et week-ends avec une large amplitude horaire.
• Ouverture-fermeture des locaux, Mise en route-extinction de l’alarme
• Participation à l’élaboration du planning d’entretien et maintenance des salles Jean Jaurès, Secrestat et Gymnase Agora selon le planning d’occupation.
• Accueil des usagers
• Contrôle des installations et entretien des équipements et matériels sportifs
• Réalisation de travaux de première maintenance
• Installation et stockage des équipements (salles ou gymnases) et du matériel
• Surveillance de la sécurité des usagers et des installations ; gestion de la signalétique
• Veille au respect des plannings d’utilisation
• Rend compte de tout dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique
• Assurer le montage et démontage des équipements
• Assurer les tâches d’entretien et d’hygiène. Utilisation de machine type auto-laveuse, etc…
Missions ponctuelles :
• Participation à l’organisation d’événements sportifs et extra-sportifs
• Manutentions de matériel pour les festivités
• Entretien des terrains de sports
• Entretien des salles (spécifiques ou polyvalentes), gymnases, etc.
• Sensibilisation des usagers au respect des règles d'utilisation
Profil recherché
• Permis B obligatoire
• Veiller au respect des règles en matière d’Etablissement Recevant du Public (ERP)
• Savoir faire preuve d’Autonomie et de prise d'initiative dans le cadre des procédures d'urgence
• Être garant de la surveillance des équipements, des usagers et du respect du règlement intérieur (sécurité, accueil du public)
• Être titulaire du SSIAP 1 éventuellement
• Connaitre les normes d’hygiène (aire de jeux, équipements mobiles)
• Connaitre les notions de risques et de sécurité pour le public
• Principes et gestes de secourisme
• Être disponible le soir et le week-end selon les obligations su service public car horaire souvent décalé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail 36h15 (25 jours de congés annuels et 7 jours de RTT)
Conditions de rémunération : RIFSEEP (ISFE)/ Forfait mobilité durable/Participation transport en commun/ Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle/ Comité Œuvre Sociales
Renseignements auprès de M. Christophe SANCHEZ, Chef du service Sport et vie locale (Tél : 05 53 35 59 57)
Merci d’adresser votre candidature (CV, Lettre de motivation) au plus tard le 15 Décembre 2026 délai de rigueur, par mail à recrutement@boulazacislemanoire.fr et/ou par courrier à Madame la Maire de BOULAZAC ISLE MANOIRE- Hôtel de ville Agora -BP 161-24755 BOULAZAC ISLE MANOIRE.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2027
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
