Agent d'accueil en médiathèque - COMMUNAUTE DE COMMUNES CHATEAUBRIANT DERVAL
Référence : O044260615001574
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Châteaubriant
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire, COS, participation à la prévoyance et à la mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous voulez participer au développement du deuxième plus grand réseau de Lecture Publique de Loire-Atlantique ? La Communauté de Communes Châteaubriant-Derval (26 bibliothèques en réseau depuis 2019) recrute :
un chargé d’accueil (H/F)
Sous la responsabilité du Directeur de la Lecture Publique le chargé d’accueil assure des créneaux de service public (permanences) à la médiathèque de Châteaubriant, ainsi que dans d’autres bibliothèques et médiathèques du réseau. Il conçoit et assure des accueils de classes et de groupes à la médiathèque de Châteaubriant.Il participe également aux activités transversales du réseau (réunions de catalogage, animations).
La répartition des missions peut varier en fonction de l'activité du service.
Activités de service public à la médiathèque de Châteaubriant
Accueil et renseignement du public
Équipement des documents
Classement quotidien et systématique des documents
Gestion des réservations / des retours, des documents de la navette
Retours et réceptions des documents de la BDLA
Mise en place et réalisation d’accueils de classes
Participation au bulletinage
Missions transversales liées au fonctionnement du réseau
Permanences de service public sur l’ensemble du réseau de lecture publique (fréquemment les samedis sur le bassin de Derval, et ponctuellement les mardis et vendredis),
Politique documentaire, membre du pool catalogage.
Profil recherché
COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS :
Savoirs-être
Sens du service public et respect de l’usager
Pédagogie, rigueur, autonomie
Aptitude à travailler en équipe, esprit d’initiative, disponibilité, polyvalence
Capacités relationnelles avec les différents publics, à la hiérarchie, aux partenaires, aux bénévoles, aux autres bibliothécaires.
Compétences générales
Capacité de travail avec tous les publics
Capacités rédactionnelles.
Capacité à rendre compte de ses activités.
Compétences spécifiques
Connaissances bibliothéconomiques, maîtrise des formats et normes de catalogage
Compétences techniques : maîtrise du logiciel SIGB et des outils informatiques
Connaissance de l’environnement professionnel : missions et fonctions d’une médiathèque, politique culturelle
Collections et documents : accès, médiation, politique d’acquisition, mise en valeur
Médiation auprès des publics scolaires
Intérêt pour la littérature jeunesse
Connaissance des normes de sécurité et d’hygiène
SUJETIONS PARTICULIERES
Horaires liés aux heures d’ouverture du service au public et aux animations organisées
Contact direct avec le public
À propos de l'offre
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Entretiens de recrutement prévus le 22 juillet à partir de 9h
Le dossier de candidature (CV et LM) doit être adressé à Monsieur le Président de la communauté de communes Châteaubriant-Derval - 5 rue Gabriel Delatour - BP 203 - 44146 Châteaubriant cedex
Ou par mail à ressources.humaines@cc-chateaubriant-derval.fr
Personne à contacter : Mme BOUGON – 02 28 04 06 33
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
