AGENT D'ACCUEIL et ANIMATION SENIOR pour CCAS - Mairie de RIVE DE GIER
Référence : O042260603001775
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rive-de-Gier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille fonction publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'équipe du CCAS, votre mission sera, dans un 1er temps polyvalente, en prévision du départ de la personne chargée de l'animation sénior. Aujourd'hui, l'animation proposée par le CCAS est essentiellement tournée vers le public sénior. Le CCAS souhaite s'engager sur une démarche de prévention de la santé vers tout type de publics. Ceci, en initiant et tissant un partenariat (services municipaux, et autres organismes) en ce domaine afin de pouvoir valoriser des actions sur le territoire de Rive de Gier.
1/ Animation
- rechercher, proposer et piloter des animations en matière de prévention de la santé (physique, mentale, lié à d’autres thématiques) en lien avec l’équipe du CCAS, les différents partenaires institutionnels et associatifs, et les services communaux
- assurer le suivi budgétaire de ces démarches (montages des dossiers, recherches de subventions, etc..)
- selon la situation, accompagner la chargée d'animation sénior dans sa mission d'organisation et de suivi des différentes activités proposées aux publics séniors, dans un souci de continuité des actions.
2/ accueil
- prendre en charge l'accueil du CCAS pour suppléer la chargée d'accueil lors des RDV administratifs
ainsi que durant ces absences pour congé ou autre :
* accueil physique et téléphonique : renseignements de 1er niveau, suivi des plannings de rdv des travailleurs sociaux, du proxi’bus et conciliateur de justice.
* accueil administratif : réception et orientation des administrés et particulièrement le public PA / PH et leurs familles, inscriptions diverses et établissement des dossiers (taxis séniors, portage de repas...), remises des plis de domiciliation, gestion de la boite mail du CCAS, dossiers ASH et obligés alimentaires domiciliés à Rive de Gier.
3/ missions complémentaires
• Participer à l'élaboration de statistiques et bilans d'activité.
• Mandataire suppléant de la régie de recettes et de dépenses du CCAS.
Profil recherché
Conditions d’emplois lorsqu’elles sont particulières (horaires, etc...)
• Présence requises sur les animations auxquelles le CCAS est associé, qu'il soit pilote ou acteur (octobre rose, etc...) et récupération sur les semaines suivantes.
Compétences recherchées
- Bac + 2 animation : BP JEPS /DE JEPS ou dans le secteur sanitaire et social, socio-éducatif, économie sociale et familiale ou droit...
- Capacités rédactionnelles réelles (maitrise des outils informatiques et du français), capacité à monter des projets et à travailler en équipe
- Capacité à animer des actions collectives de prévention et d'éducation vers tout type de public
- Esprit d'initiative, sens de l'organisation, autonomie et rigueur
- Capacité à mobiliser des acteurs issus de sphères différentes
- Adaptabilité à ses interlocuteurs
À propos de l'offre
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RENSEIGNEMENTS ET CONTACTS
04 77 83 07 80 - matin uniquement - Mme DISMA - assistante recrutement OU par mail: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer SOUS FORMAT PDF:
- cv détaillé comportant les coordonnées du candidat (téléphone et mail)
- lettre de motivation
- copie, selon les cas: diplômes dans le domaine
- permis B obligatoire
à recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
CONDITIONS D'EMPLOI
37h30 +15 jours RTT
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: 17 €/mois avec adhésion contrat groupe Relyens du CDG42
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6.5 €, participation employeur 60% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
