Gestionnaire d'activité RSA - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE
Référence : O042260616001567
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Étienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service gestion du droit et optimisation des procédures, le gestionnaire d’activités assure l’instruction et le suivi de dossiers de demandes d’ouvertures ou de régularisations de droits, il analyse les situations et apprécie la situation en tenant compte du règlement départemental d’insertion. Il exécute et met en œuvre les décisions et motive les demandes de dérogations.
Activités principales :
Le gestionnaire d’activités RSA analyse les demandes spécifiques et apporte les réponses les plus adaptées.
Il conseille et oriente, en tant que référent d’un domaine d’activités, sa hiérarchie, les élus, le public et les partenaires internes et/ou externes.
Il assure l’instruction et la mise en œuvre des activités dont il a la charge.
Il réceptionne tous les documents liés à l’activité du service et des partenaires.
Il vérifie la recevabilité de la demande en consultant la documentation interne, les logiciels métier internes et logiciel partenaires.
Il traite et enregistre la demande selon une procédure préétablie (contrôle des pièces, consultation des services compétents ou d’organismes extérieurs pour avis, formalisation spécifique, calcul, validation, etc.).
Tout au long de l’instruction des dossiers, il répond aux demandes de renseignements internes ou externes.
Il est chargé de notifier et motiver les décisions et d’en assurer leur mise en œuvre.
Il élabore des tableaux de suivi de l’activité ou des activités concernées, et rédige les procédures des activités dont il a la charge.
Il rédige les procédures des activités dont il a la charge.
Activités complémentaires :
Participation à des réunions pour informer les professionnels ou organismes associés au dispositif RSA.
Spécificités du poste :
Il s’agit d’interagir par courrier, téléphone voir en face à face auprès des bénéficiaires du RSA, des assistants sociaux, des référents de parcours, des techniciens et responsable d’unité locale d’insertion.
Profil recherché
Le candidat devra faire preuve de capacités d’analyse et de synthèse, d’appétences pour le droit et la réglementation d’autonomie et de rigueur.
Il faut disposer d’une bonne capacité d’expression écrite et orale. Les tâches étant diversifiées, il est nécessaire d’avoir une bonne capacité d’adaptation et de réactivité.
Une connaissance des statuts juridiques et régimes associés aux travailleurs indépendants sera appréciée.
Diplôme requis pour les candidats non fonctionnaires : diplôme de niveau 4 (bac) minimum
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Date de jury : Jeudi 3 septembre 2026 - Matin.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste : M. Loic FLORAND - Responsable de service, Tél : 04 77 49 93 36- Mail : loic.florand@loire.fr
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
