Agent d'accueil et d'entretien des installations sportives (h/f) - Gentilly
Référence : O094260615000794
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gentilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du pôle des installations sportives, l’agent est chargé d’assurer l’accueil des utilisateurs et du public. Il veille et participe à la sécurité, à l’entretien et à l’hygiène des équipements sportifs. Il peut être amené à assister le service des espaces verts concernant l’entretien des équipements.
Activités principales :
• Accueillir les différents publics, les renseigner et les orienter
• Ouvrir les vestiaires et les locaux pour les usagers et assurer la fermeture après un contrôle des lieux et du matériel utilisé
• Surveiller l’accès aux équipements sportifs
• Mettre le matériel sportif à la disposition des usagers
• Assurer l’hygiène, l’entretien et le nettoyage des installations sportives
• Veiller au bon fonctionnement technique des installations et à la sécurité des usagers
• Assurer la maintenance du matériel d’entretien
• Aider à l’organisation des animations et des manifestations diverses
• Veiller au respect du règlement intérieur
• Gérer les conflits entre usagers
• Assurer la gestion du gymnase Maurice Baquet
A savoir sur le poste :
• Temps de travail : 36h hebdomadaires
• Disponibilité ponctuelle demandée le week-end et certains jours fériés
• Manipulation de produits d’entretien et port de charges
Profil recherché
• Etre titulaire d’un grade du cadre d’emplois des adjoints techniques ou d’un diplôme permettant l’accès aux concours externes
• Etre titulaire du permis B
• Connaître les publics associatifs et scolaires
• Maîtriser les règles d’hygiène et d’entretien des locaux
• Connaître la réglementation en matière de sécurité au sein des équipements sportifs
• Capacité à effectuer les travaux de plomberie de premier niveau
• Etre titulaire du PSC1
• Qualités relationnelles
• Rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire,
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures : -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 04/08/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
