Agent d'accueil et d'entretien des intallations sportives (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094261006001190
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Devenez agent d'accueil et d'entretien des installations sportives en intégrant un des 3 secteurs auxquels sont rattachés les équipements sportifs.
Sous la supervision de votre responsable hiérarchique, vous contribuerez activement à accueillir les utilisateurs sur les sites dédiés et à maintenir ces derniers propres et accueillants pour offrir un espace sportif de qualité.
Vos missions :
L'accueil :
- Vous accueillez, orientez les usagers et les informez dans l'utilisation des espaces sportifs et du matériel.
- Vous mettez à disposition les clés des vestiaires et des locaux.
- Vous accueillez les entreprises qui livrent ou interviennent dans l'équipement.
- Vous contrôlez l'émargement des feuilles de présence journalière
L'entretien :
- Vous nettoyez au quotidien l'ensemble des locaux des équipements et des aires de jeu et veillez au respect de la propreté des locaux par les utilisateurs.
- Vous réalisez des petits travaux de maintenance, du matériel et du mobilier sportif.
- Vous veillez au maintien en bon état de tous les équipements de l'installation, alertez votre hiérarchie de toute casse ou détérioration.
- Vous participez au déneigement du site et de leurs abords.
La sécurité :
- Vous veillez au respect par les usagers du règlement intérieur et de l'utilisation conforme de l'équipement et du matériel.
- Vous faites appliquer les consignes du plan Vigipirate
- Vous prévenez et accueillez les secours en cas d'accident (mise à disposition du défibrillateur) et informez le responsable de secteur.
- Vous contrôlez journellement le matériel et le mobilier sportif.
Autres missions :
- Vous participez à l'organisation collective et au travail transversal : partage de l'information en vue de favoriser la transversalité et la cohérence.
- Vous participez à des évènements en lien avec les activités de la Direction (Compétitions sportives, Quinzaine Sportive, Humarathon, Festivités de fin d'année, Gala de danse, etc.)
Profil recherché
Votre profil :
- Expérience préalable dans un poste similaire souhaitée
- Goût pour les relations avec le public
- - Bricoleur et organisé
- - Autonome, esprit d'initiative et sens des responsabilités.
- - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées au métier.
- - Permis de conduire (catégorie B) souhaité.
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
