Agent d'accueil et de gestion administrative H/F - Mairie de VIRY-CHATILLON

Référence : O091260630001652

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Viry-Châtillon
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous l’autorité de la responsable du Pôle Ressources, vous avez en charge la
collecte et le traitement des informations nécessaires au bon fonctionnement du service
et assurez l’accueil du public.

Assurer l’accueil physique et téléphonique du public et la réception des
demandes administratives du service vie locale, associations et billetterie.
Gérer les demandes d’occupation des salles et locaux :
Élaboration des plannings dans l’outil métier GRR et suivi des occupations des
salles (clé, code alarme, badges…) en liaison avec la chargée de mission Vie
associative et Jumelage.
Préparer et suivre les actes administratifs et conventions de mise à disposition
des structures gérées par le service .
Contribuer au suivi du respect du règlement de mise à disposition des locaux :
Veiller aux retours des états des lieux dans le cadre du respect des règlements
intérieurs de chaque local.
Participer aux événements organisés par la Direction de la vie culturelle et
citoyenne. Maintenir un classement rigoureux des dossiers administratifs.
Collaborer avec les porteurs de projets pour la communication et la coordination
d’événements.
Participer à l’élaboration du bilan annuel du service.

Profil recherché

COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE
Bonne connaissance de la réglementation administrative et juridique relative aux
associations.
Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques (Excel, Word, logiciels
de suivi).
Connaissance des procédures municipales et de la collectivité.
Rigueur et sens de l’organisation / Gestion rigoureuse des plannings, dossiers et
courriers.
Capacité à analyser et prioriser les demandes.
Accueil du public et gestion des relations avec des publics variés (associatifs,
institutionnels, etc.) / Savoir se positionner de manière adaptée face à des
interlocuteurs variés / S'exprimer clairement et reformuler les demandes
Sens du service public, discrétion et courtoisie.
Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à des situations variées.
Spécificités du poste:
Horaires de travail variables selon les obligations de service (soirées, week-ends).
Organisation à des événementiels possibles en journée, soirée et week-end
Prise de congés en concertation avec les autres agents pour garantir la continuité du
service public.

PROFIL REQUIS
Cadre d’emploi des adjoints administratifs (catégorie C).

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à :
    Monsieur le Maire
    Place de la République
    91178 VIRY CHATILLON CEDEX
    ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 29/08/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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