Agent d'accueil et de médiation du centre d'art contemporain Pierre Brana - MAIRIE DE EYSINES
Référence : O033260810001043
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Eysines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accueillir le public, orienter et renseigner les visiteurs, s'assurer du respect des règles de sécurité par le public, veiller sur les œuvres.
Accueil du public :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public dans le respect des règles de sécurité du lieu.
- Assurer la surveillance des œuvres lors de l’ouverture au public.
- Renseigner le public.
- Tenir la régie de vente des catalogues.
Profil recherché
Savoirs :
- Technique d’accueil et de régulation.
- Connaissance de la surveillance de la sécurité des salles et des œuvres.
- Connaissances/compétences en médiation culturelle.
Savoir-faire :
- Intérêt particulier pour le domaine de la culture et des arts plastiques.
Savoir-être :
- Autonomie dans le travail.
- Sens de la communication et de l’accueil.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Lieu d’exercice : Centre d’art contemporain Pierre Brana - Château Lescombes.
Régime indemnitaire : 400 €
Temps de travail : 10h hebdomadaires, effectuées le samedi et le dimanche annualisés sur l’année avec l’ouverture du centre d’art contemporain + quelques remplacements en semaine le cas échéant
Lieu – intervention sur la ville : école de municipale de musique, service culture, salles de spectacles, lieux d’événements.
Merci de bien vouloir adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de Madame Le Maire par courriel à l'adresse : ressources.humaines@eysines.fr ou par voie postale à :
Mairie d'Eysines, hôtel de ville, 33320 EYSINES. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
