Agent d'accueil et de surveillance F/H - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078260828000008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Germain-en-Laye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département des Yvelines recrute un Agent d'accueil et de surveillance F/H.
Poste à pourvoir au sein du Musée départemental Maurice Denis à Saint-Germain-en-Laye.
Sous l'autorité conjointe du directeur et du Chef de service logistique, sécurité et sûreté, vous assurez l’accueil et la sécurité des personnes (visiteurs, personnels, intervenants), la sûreté des biens (collections, bâtiment) et garantissez les conditions d’accueil et d’assistance optimales pour les visiteurs.
Missions principales:
Travailler en transversalité avec les autres services du Musée et du Département des Yvelines.
Aider à la logistique et participez aux montages, démontages des expositions.
Ce poste demande une réelle capacité physique pour rester debout une grande partie de la journée, se déplacer dans un bâtiment sur plusieurs niveaux, assurer la manutention et l'entretien technique de premier niveau.
Travailler 2 à 3 week-ends/mois et des jours féries selon un cycle de travail planifié.
Être volontaire pour la participation d'évènements culturels en dehors des heures de service.
Profil recherché
SST/SSIAP1
accueil du public
Savoir-faire :
Accueillir le public de tout âge (individuels et/ou groupes) et l'orienter
Appliquer les règles de sécurité, les règlements intérieurs et de visite
Mettre en œuvre les mesures de sécurité et de sûreté
Appliquer, respecter et faire respecter les consignes
Identifier tout élément pouvant porter atteinte au Musée
Rendre compte à sa hiérarchie
Aptitude à acquérir des notions de conservation préventives
Savoir-être :
Réactivité et discernement
Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
Capacité à gérer les situations de crise
Sens de l'accueil
Esprit d'équipe
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
