Agent d'accueil (h/f) - Commune d'Antibes-Juan Les Pins
Référence : O006260416000257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Antibes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accueillir les usagers, pour leur permettre d’obtenir les renseignements et documents nécessaires à leur vie citoyenne, dans le respect absolu des contraintes réglementaires et des procédures internes.
Au sein de la Direction Population Citoyenneté, l’agent d’accueil a pour missions :
* Accueil physique et téléphonique :
→ Accueillir et renseigner les usagers au pré accueil : prises de rendez-vous, informations.
* Administratives dans le strict respect des procédures et consignes :
→ Informer les usagers sur les modalités de délivrance des titres cartes d’identité et passeports et instruire leurs demandes ;
→ Assurer les tâches administratives du Back Office ;
→ Délivrer les actes de l’Etat Civil, établir des certificats divers ;
→ Réceptionner et contrôler les éléments constitutifs pour la certification conforme les copies pour l’étranger et la légaliser les signatures ;
→ Réceptionner, instruire et enregistrer les demandes d’attestations d’accueil ;
→ Assurer les visites à domicile pour réceptionner et contrôler les éléments constitutifs des légalisations et les demandes de cartes d’identité ;
→ Réaliser des missions transversales de la Direction.
- Poste à 37h30 sur 5 jours ;
- 25 jours de congés, 15 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition ;
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non.
Profil recherché
- Agent titulaire de la Fonction Publique Territoriale impérativement (délégation de signature) ;
- Qualités relationnelles avérées (discrétion, écoute, rigueur, savoir communiquer et rendre compte) ;
- Expérience similaire souhaitée dans ce domaine d’activité ;
- Capacité à gérer les situations difficiles en relation avec l’accueil du public ;
- Maitrise de l’outil informatique (Excel, Word…) ;
- Connaissance de l’environnement territorial ;
- Capacité de travailler en équipe et en transversalité ;
- Respect des règles déontologiques.
Qui sommes-nous ?
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
À propos de l'offre
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Pour de plus amples renseignements, contactez :
Anne LACOTE FEVRIER - anne.lacote-fevrier@ville-antibes.fr ou 04.89.73.55.17
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/08/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
