AGENT D'ACCUEIL (H/F) - COMMUNE DE PRALOGNAN LA VANOISE
Référence : O073260828000034
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pralognan-la-Vanoise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Pralognan la Vanoise recrute pour son agence postale communale un agent d'accueil à mi-temps pour assurer les services postaux, les services financiers et les prestations associées de l'agence postale.
ACCUEIL DES CLIENTS
Accueil des clients
Ecoute du besoin et conseil sur les produits et services proposés par la LPAC
VENTE DE PRODUITS ET SERVICES
Affranchissements (lettres et colis ordinaires ou recommandés
Vente de produits :
timbres-poste à usage dont timbres et carnets de timbres philatéliques
enveloppes Prêt à Poster
emballages Colissimo
Emballages à affranchir
Prêt-à-Expédier Chronopost France Métropolitaine
Pack déménagement, pack garde courrier, enveloppes de réexpédition
Dépôt des procurations courrier
Services de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, abonnement mobilité
Fourniture autres produits et services
RÉALISATION DE SERVICES POSTAUX
Dépôt d’objets y compris recommandés
Retraits d’objets y compris recommandés
Dépôt des procurations courrier
RÉALISATION DE SERVICES FINANCIERS ET PRESTATIONS ASSOCIÉES
Retrait d’espèces sur compte courant postal
Retrait d’espèces sur Postépargne ou livret d’épargne
Transmission au bureau de rattachement pour traitement direct :
des demandes de services liées aux CCP
des procurations liées aux services financiers
des versements d’espèces sur un Postépargne ou livret d’épargne
Transmission au centre financier pour traitement direct des demandes de dépôt de chèques sur CCP et comptes épargne.
GESTION ADMINISTRATIVE DE LA LPAC
Tenue de la caisse de la LPAC,
Envoie des pièces administratives au bureau de rattachement
Suivi des produits physiques et demande d’approvisionnement
MISSIONS ANNEXES
Entretien du local
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Mi-temps
Horaires de temps de travail : 17.5 heures par semaine
Horaires de travail : variables selon les saisons
Heures supplémentaires et/ou modulables selon les nécessités de service
Travail en autonomie
Travail sur écran
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
Prérequis :
Connaissance des procédures et techniques propres au domaine d’activité
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance de l’environnement professionnel
Maîtrise des outils, logiciels, techniques nécessaires au poste
Savoir-faire :
Savoir accueillir les clients et identifier leur demande
Savoir enregistrer les opérations bancaires courantes
Savoir appliquer les procédures de contrôle d’identité
Savoir appliquer les procédures de manipulations de fonds
Savoir gérer une trésorerie
Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques
Savoir-être :
Disponibilité
Amabilité
Rigueur
Discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser à
Madame Le Maire
306 avenue de Chasseforêt
73710 PRALOGNAN LA VANOISE
Renseignements auprès de Mme ONTENIENTE-NIELSEN Elsa, D.G.S
Mail : elsa.onteniente@mairiepralognan.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
