Agent d'accueil logé par nécessité de service (F/H) Collège Paul Henri Cahingt - Londinieres
Référence : O076260728001587
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Londinières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
Rejoignez le 2ème employeur public de la Seine-Maritime qui compte près de 5 000 agents répartis sur l'ensemble du département et notamment dans les 108 collèges où travaillent les agents techniques territoriaux pour les métiers de chef de cuisine, second de cuisine, aide de cuisine, agent polyvalent de restauration, agent d'entretien et de restauration, agent d'entretien, agent de maintenance et agent d'accueil.
Missions
Vous réceptionnez, orientez et renseignez les visiteurs ou les correspondants téléphoniques.
Vous identifiez et gérez les demandes et leurs degrés d'urgence.
Vous accueillez et contrôlez l'accès aux bâtiments et aux équipements : vous assurez l'ouverture et la fermeture des accès, tenez à jour le registre des visites, assurez la gestion des clefs et des moyens d'ouverture.
Vous appliquez les procédures de contrôle spécifique (VIGIPIRATE).
Vous assurez le contrôle du bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme.
Vous signalez tout dysfonctionnement ou incident à son responsable.
Vous assurez la distribution, la collecte et l'expédition du courrier et des produits.
Vous participez aux charges d'entretien sous votre responsabilité.
Profil recherché
Profil
Vous possédez une expérience sur un poste similaire.
Vous connaissez les circuits techniques et administratifs d'un collège.
Vous connaissez l'organisation interne d'un collège et son environnement institutionnel.
Vous connaissez les règles, dispositifs et consignes de sécurité.
Vous connaissez les règles de communication à respecter en fonction des interlocuteurs et savez restituer l'information.
Vous êtes en capacité d'analyser une demande et de renseigner de façon simple et précise.
Vous savez faire appliquer les règles et consignes de sécurité.
Vous utilisez les différents matériels de communication.
Vous savez gérer les situations de stress et réguler les tensions.
Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe.
Vous êtes vigilant et faites preuve de discrétion professionnelle.
Spécificités du poste :
Emploi du temps annualisé sur le temps scolaire et les vacances (jours de permanences)
Agent d'accueil logé par nécessité de service
Avantages :
Travail d'équipe
Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences
Participation employeur au trajet domicile/travail
Forfait mobilités durables
Participation à la prévoyance
Aides à la famille (prestations jeune enfant, subvention séjours)
Association du personnel
Association sportive
Gratuité des parcs et musées départementaux
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
