Agent d'accueil Mairie et Agence Postale Communale - MONTRY
Référence : O077261016000184
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la responsable du pôle Services à la Population, l’agent assure des missions d’accueil, d’information et d’orientation des administrés au sein de la mairie de Montry, ainsi que la gestion et le fonctionnement de l’agence postale communale.
Il est chargé d’accueillir et d’accompagner les usagers dans leurs démarches administratives, de répondre à leurs demandes de premier niveau et de les orienter vers les services ou interlocuteurs compétents.
Au sein de l’agence postale communale, il assure les opérations postales et financières autorisées dans le cadre des missions confiées à la commune, veille à la qualité du service rendu aux usagers et garantit le respect des procédures applicables.
Agence postale:
- Accueillir, renseigner et accompagner les clients dans leurs opérations postales, dans le
respect des procédures de La Poste.
- Effectuer les opérations courantes autorisées: affranchissement, vente de timbres et de
produits postaux, dépôt et retrait d’envois, traitement des colis et courriers recommandés.
- Assurer la gestion des objets en instance et informer les clients des modalités de retrait.
- Proposer les services de proximité disponibles à l’agence, notamment les prestations liées
aux envois et au suivi du courrier, selon l’offre en vigueur.
- Assurer l’ouverture et la fermeture de l’agence selon les consignes, ainsi que la sécurisation
des fonds et des locaux.
- Effectuer quotidiennement les opérations de caisse et de comptabilité de l’agence, les
contrôles nécessaires et le rangement des fonds dans le coffre.
- Suivre les stocks de produits postaux, réaliser les inventaires et signaler les besoins de
réapprovisionnement.
- Utiliser les outils et applications mis à disposition par La Poste et transmettre les informations
ou justificatifs requis au bureau de rattachement.
- Orienter les clients vers le bureau de poste ou le service compétent lorsque leur demande
ne peut être traitée au sein de l’agence communale.
• Accueil de la mairie :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés,
- Écouter, identifier et qualifier les demandes; informer et orienter vers le service ou
l’interlocuteur compétent.
- Transmettre les messages de manière claire et fiable, par téléphone, courriel ou tout autre
moyen adapté.
- Apporter un premier niveau d’information sur les démarches administratives et le
fonctionnement des services municipaux, dans la limite de ses attributions.
- Réceptionner, trier et distribuer le courrier et les documents entrants.
- Enregistrer ou transmettre les demandes reçues par courriel et assurer leur orientation vers
les services concernés.
- Veiller à la bonne tenue de l’espace d’accueil et à la qualité de la relation avec les usagers.
- Alerter la responsable du pôle en cas de demande complexe, de situation sensible ou de
difficulté dépassant son champ de compétence.
Profil recherché
Polyvalent, rigoureux et doté d’un bon sens relationnel, il contribue à la continuité du service public,
à la qualité de l’accueil et à l’image de la collectivité auprès de la population.
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des missions d’une mairie.
- Connaissance des principes du service public: égalité de traitement, neutralité, continuité et
confidentialité.
- Connaissance des services postaux et des procédures de l’Agence Postale Communale, ou
capacité à les acquérir par la formation.
- Connaissances de base en bureautique, messagerie électronique et outils informatiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
25 AVENUE DE LA MAIRIE
77450 MONTRY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/11/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager