Agent d'accueil polyvalent – Mairie / France Services (h/f) - Mairie de THOIRY
Référence : O078260728000730
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thoiry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent d'accueil polyvalent – Mairie / France Services
Sous l'autorité de la direction, l'agent assure l'accueil physique et téléphonique des usagers de la mairie et de l'espace France Services. Il renseigne, oriente et accompagne le public dans ses démarches administratives du quotidien (état civil, CNI/passeports, inscriptions scolaires, urbanisme) ainsi que dans l'accès aux droits et aux démarches en ligne (CAF, CPAM, retraite, Pôle emploi, impôts, etc.). Il assure également la gestion du courrier, la prise de rendez-vous et diverses tâches administratives courantes.
Profil recherché : sens de l'accueil et de l'écoute, maîtrise des outils informatiques, discrétion, capacité d'adaptation et goût pour le travail en polyvalence.
Poste ouvert aux titulaires et contractuels – rémunération selon expérience et grille indiciaire de la fonction publique territoriale + avantages sociaux (CNAS, mutuelle, prévoyance).
Conditions d'exercice
• Travail en mairie, en contact permanent avec le public.
• Horaires correspondant aux heures d'ouverture de la mairie.
• Utilisation quotidienne des outils informatiques et des logiciels métiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260728000730-agent-accueil-polyvalent-mairie-france-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
• Aisance avec les outils numériques et les plateformes administratives.
• Capacités rédactionnelles.
• Organisation et rigueur administrative.
• Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément.
Savoir-être
• Excellent sens de l'accueil et du service public.
• Qualités relationnelles et d'écoute.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Polyvalence et autonomie.
• Réactivité et capacité d'adaptation.
• Sens du travail en équipe.
Profil recherché
• Formation administrative ou expérience dans un poste similaire appréciée.
• Expérience en accueil du public souhaitée.
• Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du dispositif France Services constitue un atout.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Villes
3 place de la Fontaine
78770 THOIRY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
