Agent d'accueil urbanisme et services techniques - MAIRIE DE THYEZ
Référence : O074260626001287
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thyez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous êtes à l’aise avec le public et maitrisez les outils informatiques ? Rigoureux(se), vous appréciez de suivre des procédures, et de rendre compte de l’avancée de vos projets ? Alors, rejoignez la Mairie de Thyez !
MISSIONS
• Accueillir le public, renseigner les usagers, orienter les partenaires
• Réceptionner et enregistrer les Demandes d’Autorisation d’Urbanisme (DAU)
• Gérer les dossiers d’urbanisme dématérialisés (SVE)
• Rédiger les comptes rendus de commissions d’urbanisme
• Assurer le suivi administratif des marchés publics des services techniques
• Compléter et suivre les bons de commandes des services techniques
• Préparer les dossiers pour le conseil municipal pour la partie services techniques
• Traiter les courriers, et les mails : diffusion, rédaction des réponses, envoi
• Assurer l’administration générale des deux services : participation aux missions générales, classement, archivage …
Profil recherché
PROFIL
Polyvalent(e) et organisé(e), vous savez mener plusieurs dossiers à la fois., et serez en capacité d’interagir avec deux directeurs (Services techniques / Urbanisme).
Votre grande maitrise des outils informatiques vous permet d’être rapidement opérationnel(le) sur l’aspect administratif des dossiers. Doté(e) d’une bonne capacité rédactionnelle et d’aptitudes relationnelles, vous prendrez efficacement en charge l’orientation des usagers et des partenaires aussi bien physiquement que par écrit.
Idéalement, vous disposez d’un diplôme ou d’une expérience dans le domaine de l’urbanisme.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste permanent à temps complet, 35h par semaine, intervention ponctuelle le soir lors des commissions urbanisme.
Rémunération statutaire + IFSE+ indemnité de résidence + CIA + prime de fin d’année (sous condition d’ancienneté).
Participation mutuelle & prévoyance (contrats labellisés), tickets restaurant, prise en charge des frais de transports publics mensuels (75%), adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
