Agent d'Agence Postale Communale - MERY-BISSIERES EN AUGE
Référence : O014261022000182
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Méry-Bissières-en-Auge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire et dans le cadre de la convention conclue avec la Poste, l'agent assure le fonctionnement de l'agence postale communale et garantit un service public de proximité auprès des usagers.
il/elle assure l'accueil du public, la réalisation des opérations postales et financières autorisées ainsi que la gestion administrative quotidienne de l'agence, dans le respect des procédures et des règles de sécurité.
Accueil et relations avec les usagers :
- accueillir, renseigner et orienter les usagers,
- assurer l'accueil physique et téléphonique,
- informer les usagers sur les produits et services proposés par la Poste,
- garantir un accueil et qualité et une relation de proximité avec le public.
Gestion des opérations postales
- réaliser les opérations d'affranchissement des courriers et colis,
- assurer la vente de timbres, d'enveloppes, d'emballages et des autres produits postaux,
- réceptionner et remettre les lettres recommandées et les colis,
- gérer les objets en instance et les procurations, conformément aux procédures en vigueur,
- réaliser les prestations postales autorisées dans le cadre de la convention avec la Poste.
Gestion administrative et financière :
- effectuer les opérations financières autorisées,
- assurer la tenue de caisse e le suivi des opérations quotidiennes,
- gérer les stocks de produits postaux et effectuer les commandes nécessaires,
- appliquer les procédures de sécurités et garantir la confidentialité des opérations.
Profil recherché
Sens du service public et qualités relationnelles,
Aptitude à accueillir et à renseigner différents publics,
Rigueur, organisation, autonomie et discrétion,
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
Capacité à appliquer des procédures et à manipuler des fonds avec rigueur,
Une expérience dans l'accueil du public, la gestion administrative ou les services postaux serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidats sont invités à transmettre leur CV et leur lettre de motivation à :
Commune de Méry-Bissières-en-Auge
1 place le la Mairie
Méry-Corbon
14370 Méry-Bissières-en-Auge
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
