Agent d'animation - MAIRIE DE BLAIN
Référence : O044260716000449
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Venez renforcer l’équipe d’animation de la ville de Blain en intégrant son service Enfance composé de 18 animateurs et 3 directeurs.
Sous la direction du Responsable du service Enfance, au sein du pôle Education, vous assurerez les missions suivantes :
- Accueil et encadrement des enfants sur les temps périscolaires
- Animation des activités périscolaires, extra-scolaires et de la pause méridienne.
- Encadrement des enfants pendant le temps du repas.
- Participation aux réunions de service et aux temps de préparation
- Participation au projet pédagogique.
- Mise en place des projets d’animation
- Transmission des informations et rendre compte à la responsable de service et aux Directeurs d’accueils.
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités.
- Anticipation et gestion des conflits entre enfants.
- Tenue de l’entretien courant et du rangement du matériel utilisé.
Vous intervenez sur les temps d’accueil ci-dessous :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi :
entre 7 :30 et 9 :00 puis de 11 :45 à 13 :30 et entre 16 :15 et 18 :30
Les mercredis à la journée entre 7 :30 et 18 :30 selon un planning annuel.
Les vacances scolaires : 46 heures hebdomadaires selon un planning annuel.
Réunions de préparations en matinée ou en après-midi.
• Emploi à pourvoir au plus tôt
Personne à contacter : Alexandra Ricou, responsable de service, tél : 02 40 79 00 80
Profil recherché
- Titulaire d’un BAFA exigé ou autre diplôme équivalent dans le domaine de l’animation
- Expérience similaire souhaitée
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité d’adaptation et prise d’initiative
- Horaires fractionnés, amplitude variable selon les nécessités du service
- Permis B souhaité avec conduite boite manuelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV,
dernier arrêté de situation administrative éventuellement) avant le 28 septembre 2026 midi à :
Monsieur le Maire de Blain
2, rue Charles de Gaulle – CS 90001 - 44130 BLAIN
ou par mail : mairie@ville-blain.fr
Entretien de recrutement prévu le 8 octobre 2026
Le cumul d’un poste de titulaire de la fonction publique avec un autre emploi est incompatible sauf exceptions limitativement énumérées (Décret n° 2020-69 du 30 janvier 2020)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
