Agent d'animation - MAIRIE DE OISY-LE-VERGER
Référence : O062260914000848
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Oisy-le-Verger
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
-Encadrer et animer des activités de loisirs adaptées aux enfants durant les temps de garderie périscolaire.
-Assurer la sécurité, le bien‑être et l’accompagnement des enfants, en veillant au respect des règles de vie collective.
-Préparer, organiser et mettre en œuvre des activités éducatives, ludiques ou créatives.
-Participer à l’accueil des familles et au suivi quotidien des enfants.
-Connaître et maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité,
-Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors du temps de garderie,
-Maintenir le calme, surveiller les enfants,
-Respecter les créneaux horaires d'ouverture et de fermeture,
-Tenir un registre de présences, transmettre des informations à la Mairie,
-Savoir rassurer un enfant inquiet (retard des parents).
Profil recherché
-Sens de l'écoute et de l'observation,
-Rigueur,
-Dynamisme,
-Réactivité, esprit d'initiative,
-Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité,
-Capacité de travail en équipe,
-Disponibilité,
-Discrétion,
-Savoir rassurer un enfant inquiet (retard des parents).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez nous déposer ou nous envoyer par mail votre lettre de motivation ainsi que votre CV.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/10/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
