Agent d'animation - MILHAUD
Référence : O030260826000587
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Milhaud
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent d'animation accueille et accompagne les enfants de 3 à 11 ans.
Il conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260826000587-agent-animation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES SUR LE POSTE :
Autonomie et responsabilités :
• Garant de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique
• Garant de l'application des règles de sécurité
• Force de proposition auprès du responsable du service
• Responsable de l’enfant malade ou blessé : Protéger, Alerter, Secourir
Savoirs :
Savoirs socioprofessionnels
• Missions, projet éducatif, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
• Réseau de partenaires socio-éducatifs
• Connaissances pédagogiques liées au public
• Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
• Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
• Rythme de l'enfant
• Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
• Techniques d'animation et d'encadrement
Savoirs généraux
• Contexte géographique, socio-économique et culturel local
• Fonction publique territoriale et collectivités
• Orientations et organisation de la collectivité
Devoirs et obligations :
L'animateur doit:
• Veiller au devoir de réserve concernant les familles, les enfants, l'équipe et le service.
• Respecter strictement les devoirs de discrétion et de secret professionnels
• Être vigilant et exemplaire durant ses heures effectives de présence auprès des enfants.
• Veiller au respect et à l’application du Projet Educatif, du Projet Pédagogique, et des Règlements Intérieurs (Restauration Scolaire et Accueils Périscolaire), ainsi que du Projet Pédagogique et Règlement de Fonctionnement de l’Alsh, validés par l'organisateur.
L’usage du téléphone portable est proscrit pendant les heures de présence avec les enfants, sauf en cas d'urgence professionnelle.
Il est interdit de fumer dans l'enceinte des établissements accueillant du public.
L’agent doit se conformer aux instructions émanant de ses supérieurs hiérarchiques, sauf si l’ordre donné est manifestement illégal ou de nature à compromettre gravement l’intérêt public.
Poste à pourvoir - CDD de 35h00 pour la période du 01/09/2026 au 31/12/2026 inclus.
Diplômes OBLIGATOIRES :
BAFA ou équivalence,
CAP Petite Enfance,
CPJEPS ou équivalence.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci de bien vouloir adresser votre CV et Lettre de Motivation à l'attention de M. Le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 26/09/2026
-
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
