Agent d'animation en crèche - MAIRIE DE MAUBEUGE
Référence : O059260624000104
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maubeuge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels De 1801.74€ à 1905.12€ brut + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction générale adjointe des services à la population et du service Petite Enfance/Jeunesse, vous mettez en place, sous l'autorité de la responsable de la crèche et en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants, des activités d'éveil et animations pour les enfants de 6 semaines à 3 ans.
- Accueil et accompagnement des enfants et de leurs familles : bien-être, sécurité et respect du rythme de chaque enfant et de son autonomie
- Identification des besoins de l'enfant
- Organisation et animation des activités adaptées au développement et aux besoins de l'enfant
- Encadrement et sécurisation d'un groupe d'enfants
- Participer en équipe au projet de l’établissement et à sa mise en application
- Participation aux réunions d'équipe et aux temps d'échanges professionnels
Conditions d'exercice :
- station debout prolongée
- travail au contact des enfants
- relations régulières avec les familles et les partenaires
- exposition au bruit
Profil recherché :
- BAFA
- le CAP accompagnement éducatif petite enfance serait un plus
Profil recherché
Savoirs :
- Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Notions de maladies infantiles
- Environnement de la collectivité
- Normes HACCP
Savoirs-faire :
- Proposer des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation adaptées aux besoins et aux capacités de l'enfant
- Assurer la mise en place de temps forts d'animation dans la structure
- Participer à la mise en place du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe d'animation
- Veiller au bien-être des enfants tout au long de la journée
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis
- Savoir rendre des comptes et alerter
Savoirs-être :
- Sens de l'observation
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Disponibilité, écoute et bienveillance
- Capacité d'adaptation et sens de l'organisation
- Patience et maitrise de soi
- Respect du secret professionnel
- Créativité et imagination
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature, curriculum vitae et diplôme à transmettre à Mr le Maire :
* via le site emploi territorial
* par mail : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
- Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
