Assistant éducatif petite enfance (h/f) - MAIRIE DE STEENVOORDE
Référence : O059260701000843
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Steenvoorde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM) est employé par la Commune et relève de sa compétence pour la gestion administrative et la rémunération mais exerce ses fonctions sous l'autorité de la Directrice de l'école. L'ATSEM appartient à la communauté éducative. Il assiste l'enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants. Il assure la propreté des locaux et les matériels servant directement aux enfants. Il peut également être chargé de la prise en charge des enfants durant le temps de restauration scolaire.
Assister les enseignants d'école maternelle pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants :
- Accueillir avec l'enseignant les enfants
- Préparer la salle de classe avant l'arrivée des enfants
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Assurer la sécurité physique, affective et l'hygiène des enfants
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités
pédagogiques
- Participer aux projets éducatifs
- Surveiller la sieste et gérer les dortoirs
- Encadrer les enfants et mettre en place des activités adaptées lors du temps de
restauration scolaire
Préparation et mise en état de propreté des locaux et des matériels utilisés par les enfants :
- Maintenir les locaux (toilettes, classe...) et le matériel (tables, chaises...) en état
de propreté et de fonctionnement
- Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobilier et surfaces vitrées de la classe
- Assurer le nettoyage du linge
- Désinfecter les jeux et les jouets
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
Profil recherché
SAVOIRS
- Connaitre les grands principes de développement physique, psychologique et
affectif des jeunes enfants
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de
manifestation allergique, de troubles comportementaux...
SAVOIR FAIRE
- Appliquer les techniques de base de la pédagogie
- Appliquer les consignes notamment en matière de sécurité
- Savoir animer un groupe d'enfants en proposant des activités pédagogiques
adaptées
SAVOIR ETRE
- Etre attentif, adopter une attitude bienveillante
- Savoir gérer les conflits
- Savoir s'adapter
- Être autonome, responsable, rigoureux, vigilant et patient
- Être ponctuel
- Savoir travailler en équipe
- Savoir communiquer
- Savoir faire preuve de discrétion
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Contact : Mme G. DEHONDT - Responsable RH -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
