AGENT D'ANIMATION ENFANCE ET JEUNESSE - FALAISE
Référence : O014260929000039
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Falaise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de la Normandie, la Ville de Falaise développe une politique éducative ambitieuse visant à favoriser l'épanouissement, l'autonomie et la citoyenneté des jeunes de son territoire. À travers ses équipements, ses services et ses partenariats, la collectivité accompagne les jeunes dans leurs projets et encourage leur participation à la vie locale. Au sein du Centre socioculturel et sous l'autorité de son responsable, l'agent d'animation Enfance et Jeunesse assure l'accueil, l'accompagnement et l'animation des adolescents fréquentant le Local Jeunes. Acteur de proximité, il contribue à la mise en œuvre de la politique jeunesse de la collectivité en développant des actions éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptés aux attentes des jeunes.
Ce poste constitue une opportunité de participer activement à des projets innovants, de travailler en réseau avec de nombreux partenaires et de contribuer au dynamisme de l'action éducative locale auprès des 11-17 ans :
• Au sein de l’unité jeunesse constituée du local jeunes, de l’info jeunesse et des éducateurs de Le 14,
• Au sein des services enfances, comprenant les deux centres de loisirs, et le Conseil Municipal des Jeunes
• Au sein de la mairie avec les services municipaux (centre socio culturel, service des sports …).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260929000039-agent-animation-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES :
• BPJEPS- UC direction - BAFD
• Bonne maîtrise de l’environnement numérique et des outils bureautiques
• Appétence pour l’innovation, la pédagogie et le travail avec des publics variés
• Permis B requis
• Formation aux gestes de premiers secours - PSC 1
QUALITES PROFESSIONNELLES :
Savoirs :
• Connaissance du public adolescent (11-17 ans)
• Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
• Connaissance des techniques d'animation et de conduite de projets
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
• Conduire un projet d'animation, concevoir et animer des activités variées
• Gérer un groupe de jeunes
• Prévenir et gérer les conflits
• Travailler en partenariat
• Manager des vacataires
• Posture éducative adaptée aux adolescents.
Savoir-être
• Sens des responsabilités
• Qualités relationnelles et d'écoute
• Disponibilité et dynamisme
• Capacité d'initiative, esprit d'équipe
• Sens du service public, neutralité et discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS D’EMPLOI :
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels – Catégorie C (adjoint d’animation territorial)
Poste à temps complet annualisé à pourvoir le 1er décembre 2026
Travail possible en soirée, le mercredi et le samedi.
Rémunération basée sur le cadre d’emploi d’adjoint d’animation territorial + régime indemnitaire
Participation employeur à la prévoyance (15€ brut) et à la mutuelle (25€ brut) + CNAS
DATE DE PRISE DE FONCTION :
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV par voie postale à Monsieur le Maire - Place Guillaume le Conquérant – 14 700 Falaise avant le 31 octobre 2026.
Pour toute information, vous pouvez contacter :
Mme Alison ANNE, Directrice des services éducatifs – alison.anne@falaise.fr - 02.31.41.61.60 ou M. Eric BURNOUF, Directeur des Ressources humaines – eric.burnouf@falaise.fr – 02.31.41.61.56
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
