AGENT DE MAINTENANCE JEUX (F/H) - CAEN
Référence : O014261021001213
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec ses 193 agents, la Direction Espaces Verts et Biodiversité Ville de Caen- Communauté urbaine Caen la mer s’implique au quotidien dans l’amélioration de la qualité de vie des Caennais. Vous souhaitez y contribuer et participer à plus de nature en ville ? Vous êtes sensible au cadre de vie des caennais ?
Rejoignez nous en tant qu’agent de maintenance jeux.
Au sein de cette direction, le service Végétal et Patrimoine comprend quatre pôles :
- Le pôle Ressource en eau et le pôle Jeux Mobilier urbain
- Le pôle Production Végétale et le pôle Fleurissement Évènementiel
Le pôle Jeux mobilier urbain assure la gestion de plus de 9 000 équipements d'accompagnement des espaces verts sur l’ensemble de la ville de Caen comprenant plus de 8 000 équipements de mobilier urbain, 160 aires de jeux et 50 sites d’équipements sportifs de proximité soit 1 000 équipements, répartis sur le domaine public, dans les parcs, dans les crèches, les écoles et les centres de loisirs.
Sous l'autorité du chef d'équipe Jeux Equipements sportifs, l’agent de maintenance jeux assure les missions de maintenance et de contrôle des aires de jeux et des équipements sportifs de proximité en accès libre gérés par la DEVB.
L'objectif de la mission est de mettre à disposition des usagers les équipements, en toute sécurité (selon les normes en vigueur) conformément au plan de maintenance défini, en apportant un service de proximité pour les habitants.
Maintenance et entretien des aires de jeux et des équipements sportifs de proximité avec responsabilité :
- Vous assurez le bon fonctionnement des équipements des aires de jeux et équipements sportifs,
- Vous assurez la sécurité des utilisateurs des aires de jeux et équipements sportifs DEVB,
- Vous maintenez et entretenez, selon les normes de sécurité, les 160 aires de jeux et les 50 sites avec équipements sportifs soit 1 000 équipements gérés par la DEVB, en assurant et appliquant strictement les règles et consignes de sécurité du travail,
- Vous assurez le contrôle technique trimestriel des aires de jeux et équipements sportifs,
- Vous assurez le suivi de l’entretien des aires de jeux et équipements sportifs avec la saisie informatique sur le logiciel Astech,
- Vous diagnostiquez les interventions de réparation ou de changement d'éléments endommagés,
- Vous effectuez tous types d'interventions de réparation sur les jeux et équipements sportifs,
- Vous réalisez des interventions d’urgence sur jeux ou équipements sportifs,
- Vous prenez en compte les dossiers techniques des aires de jeux et des normes d'exécution
- Vous assurez un bon relationnel auprès des usagers des aires de jeux et des équipements sportifs,
- Vous avez des contacts réguliers avec les responsables d’établissements du CCAS, de la Direction de l'Éducation et de la Direction de la Jeunesse
Profil recherché
- Vous êtes diplômé en espaces verts ou en métiers du bâtiment ou en aménagement d'espaces publics,
- Vous êtes titulaire du permis B,
- Vous disposez d'une expérience en bâtiments ou voirie ou en espaces verts.
Vous disposez de connaissances techniques en maintenance des équipements du domaine public, en bâtiment, menuiserie et sécurité. Rigoureux, autonome et réactif, vous veillez à la sécurité des usagers, au respect de la réglementation et à la qualité des interventions. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’initiative et d’un bon sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Nécessité d'une grande autonomie de travail, des déplacements ainsi que de bonnes conditions
physiques.
- Déplacements sur les sites sur l’ensemble de la ville de Caen.
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps.
- Travail courbé ou agenouillé, travail en hauteur sur nacelle ou échafaudage.
- Port de charges lourdes occasionnel, manipulation de produits nocifs.
- Port des équipements de protection individuelle sécuritaire et obligatoire.
- Application des règles et consignes de sécurité du travail.
- Vous recherchez et appliquez les recommandations des fiches de données sécurité des produits utilisés.
- Vous maintenez les outils, les véhicules et atelier en bon état de fonctionnement.
Avantages collaborateurs :
Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité des Œuvres Sociales – Association sportive et de loisirs.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
