AGENT D'ANIMATION ET D'ACCOMPAGNEMENT AU RESTAURANT SCOLAIRE (H/F) - ESSARTS EN BOCAGE
Référence : O085260709000534
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Essarts-en-Bocage
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Régime indemnitaire / FDAS CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable du temps méridien, il accompagne et
anime en toute sécurité les activités sur le temps cour et restauration scolaire des enfants scolarisés en élémentaire et maternelle dans le cadre du projet éducatif territorial -
Poste à temps non complet de 3h55 heures hebdomadaires annualisées, soit 5 heures hebdomadaires sur le temps scolaire
Accompagner et animer en toute sécurité les activités cour et le temps des
repas auprès des enfants scolarisés en élémentaire et maternelle
Profil recherché
Idéalement expérimenté sur un poste similaire, doté du PSC1, vous êtes en mesure de :
* Construire une relation de qualité avec les enfants, qu'elle soit individuelle ou collective
* Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir et informer la coordinatrice
* Veiller au respect des règles de vie et d'hygiène
* Être en cohérence entre le discours et les actions en direction des enfants : être source d'exemple en termes d'attitude et de démarche
* Rendre les enfants autonomes
* Veiller au respect d'autrui (adultes et enfants)
* Veiller au respect du matériel et des locaux
* Connaitre les gestes de premiers secours
* S'adapter à la diversité des enfants
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : recrutement@essartsenbocage.fr
Ou Mairie d'Essarts En Bocage 51 rue Georges Clémenceau Les Essarts 85 140 ESSARTS EN BOCAGE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 24/08/2026
-
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
